7월 31일, 바오민 산업 단지(KCN)에서 닌빈성 노동 연맹(LĐLĐ)은 2026년 "조합원, 노동자의 말 듣기" 회의를 개최했습니다.
회의에서 16명의 조합원과 노동자들은 고용, 임금, 보험, 산업 안전, 복지 제도 및 노동조합 활동에 대한 문제에 초점을 맞춰 21개의 제안을 했습니다. 많은 의견이 규정에 따라 초과 근무 수당을 보장하고, 사회 보험 부채를 처리하고, 급식 가격을 22,000~25,000동으로 인상하고, 휘발유, 주택 지원을 늘리고, 여성 노동자를 돌보는 것을 제안했습니다.
응우옌 하이 롱 닌빈성 노동총연맹 위원장은 회의에서 연설하면서 "조합원과 노동자의 말을 경청하는" 회의는 노동자의 생각과 열망을 경청하고 적시에 파악하는 데 있어 노동조합 조직의 열린 마음과 책임감을 보여주는 중요한 대화 채널이라고 강조했습니다.
닌빈성 노동총연맹 위원장은 직접 참석하는 부서, 부문, 단위, 기업이 책임감을 발휘하고, 회의에서 권한에 속하는 내용에 대해 구체적이고 철저하게 경청하고 답변하는 데 집중할 것을 요청했습니다. 동시에 회의 조직위원회에 노동자의 의견과 제안을 완전하고 정확하게 종합하는 것을 엄격히 시행할 것을 요청했습니다. 해결 진행 상황을 모니터링하고 감독하고 조합원과 노동자에게 결과를 정기적으로 알리고 피드백하여 노동자의 정당하고 합법적인 권리가 관심을 받고 적시에 해결되도록 보장합니다.
회의에서 성 노동총연맹 상임위원회는 바오민 산업단지 내 일부 기업의 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자들에게 각 100만 동 상당의 선물 50개를 전달했으며, 총 가치는 5천만 동입니다.
