이러한 현실에 직면하여 라오까이성 노동조합 각급 기관은 핵심 역할을 발휘하여 라오까이성 당위원회 상임위원회의 결의안 51-NQ/TU(2026년 2월 12일) 및 계획 73/KH-UBND(2026년 2월 13일)에 따라 "마약 없는 코뮌, 구" 건설 목표를 달성하는 데 기여하는 "마약 없는" 근무 및 생활 환경을 구축하기 위해 협력하고 있습니다.
이것이 핵심 임무임을 확인한 라오까이는 "수요 차단, 공급 차단"이라는 모토로 전체 정치 시스템의 힘을 동원하여 2026년까지 100%의 코뮌과 구가 마약이 없도록 노력하고 있습니다. 그중 노동조합 조직은 노동자가 많이 집중된 지역에서 중요한 역할을 합니다.
최근 옌바이동 노동조합은 호아빈 유한회사 노동조합과 협력하여 약 150명의 조합원 및 노동자를 대상으로 "마약 없는 기업" 모델을 홍보하고 시행했습니다.
홍보 행사에서 공안은 안보 및 질서 상황, 마약의 해악, 새로운 유형의 마약 식별, 관련 방법 및 수법에 대한 정보를 제공했습니다. 이를 통해 노동자들이 인식을 높이고, 적극적으로 예방하고, 자신을 보호하는 데 도움이 됩니다.
이번 기회에 호아빈 유한회사 산하 부서는 안전하고 건전하며 사회악이 없는 근무 환경을 구축하려는 결의를 보여주는 "마약 없는 기업" 기준을 이행하겠다는 약정을 체결했습니다.
직접 홍보와 함께 성 노동 연맹은 각급 노동조합 위원장에게 단위 내 마약 예방 및 통제 업무에 직접 책임을 지도록 요구합니다. 각 간부, 조합원은 적극적인 홍보 담당자, 기층 조직의 "방패"가 됩니다.
