1월 23일 오후, 페트로베트남 노동조합은 2025년 노동조합 활동 결산 회의, 2026년 임무 시행 및 그룹 노동조합 제8차 대회 결의안 성공적 이행 경쟁 운동 발족 회의를 개최했습니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹(LDLDVN) 부위원장과 그룹 지도부 대표가 참석하여 지시 연설을 했습니다.
보고서에 따르면 눈에 띄는 점 중 하나는 할당된 목표를 초과하여 1,416/500명의 조합원을 개발하여 283%의 비율을 달성한 것입니다. 758명의 우수 조합원을 추천하여 훈련을 고려하고 406명의 우수 조합원을 베트남 공산당에 입당시켰습니다. 또한 기업 부문, 국가 부문 단위의 100% 기초 노동조합이 고용주와 함께 기초 민주주의 규정을 제정하고 시행하는 데 참여했습니다.
페트로베트남이 제시한 2026년 임무 중 하나는 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 업무의 질과 효율성을 지속적으로 개선하고, 특히 저소득 노동자, 여성 노동자, 특수 노동자에게 관심을 기울이는 것입니다. "페트로베트남: 연대하는 봄 - 의로운 설날", 노동조합의 따뜻한 보금자리, 노동자의 달, 페트로베트남 문화 주간 등과 같은 실질적인 복지 프로그램을 효과적으로 시행하고, 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 개선하고, 건강을 증진하며, 노동자에게 역동적이고 결속력 있고 창의적인 근무 환경을 조성하는 데 기여하는 문화 및 스포츠 시설을 잘 개발하고 유지하는 것입니다.
모든 수준의 노동조합은 대화, 집단 협상을 유지하고, 노동자 회의를 조직하고, 실제 상황에 맞게 단체 노동 협약을 체결, 보충 및 조정하고, 법률 규정에 비해 조합원 및 노동자의 권리를 향상시키는 동시에 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여합니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 회의에서 연설하면서 그룹에 대한 조합원과 노동자의 역할을 높이 평가하고, 이는 각 조합원과 노동자의 자부심이라고 강조했습니다. 특히 조합원 경쟁 및 개발 결과입니다. 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 일반 노동조합 조직, 특히 페트로베트남 노동조합에 대한 2026년의 중요성과 의미를 강조했습니다. 페트로베트남 노동조합의 2026년 임무에 대해 응우옌쑤언훙 부위원장은 새로운 모델의 요구 사항을 충족하기 위해 구체적인 내용과 활동을 구축할 것을 제안했습니다. 또한 기초 노동조합 간부의 교육 및 연수를 강화해야 합니다...
