7월 1일 다낭시 디엔반동 노동조합 소식에 따르면: 법률 인식을 높이고 직장 내 산업 안전 문화를 촉진하기 위해 디엔반동 노동조합은 "안전한 근무 환경 - 조합원, 노동자가 마약을 거부한다"는 모델을 시작하고 마약 예방 및 통제에 관한 법률을 홍보했습니다.
회의는 "2025-2030년 기간 동안 직장에서 산업 안전 문화 구축을 촉진하는 노동조합" 프로젝트에 대한 다낭시 노동 연맹의 계획 번호 170/KH-LĐLĐ를 시행하기 위해 수행되었습니다. 프로젝트 7, 2026년까지의 국가 목표 마약 예방 및 통제 프로그램에 속하는 "산업 단지 노동자를 위한 마약 예방 및 통제 홍보 작업의 효율성 향상" 소규모 프로젝트 4에 대한 계획 번호 20/KH-LĐLĐ; 동시에 2026년 마약 예방 및 통제 행동의 달에 호응합니다.
프로그램에서 도티루언 디엔반동 노동조합 위원장은 직장 내 모델 활동 내용을 승인했습니다. 이 활동은 노동자들이 안전하고 문명화된 조건에서 사회악 없이 일할 권리를 동원하고 보장하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 증진하는 것을 목표로 합니다.
시 노동 연맹 대표, 고노이 면 공안 및 동 노동조합, 고노이 면 지역에 주둔하는 다낭 플라스틱 유한회사, 퐁선 유한책임회사, 세오남 유한회사, 고노이 인민 신용 기금 등 기초 노동조합 대표들이 모델 시행 및 문명화되고 안전한 근무 환경 구축에 대한 의지를 약속하는 서약을 체결했습니다.
또한 노동자 집단을 대표하여 이 모델에 대한 호응 약속 서명에 직접 참여했습니다.
회의에서 대표단과 노동자들은 다낭시 노동 연맹 상임위원회 위원이자 시 노동조합 업무위원회 부위원장인 판쑤언탄 씨가 직장에서 산업 안전 문화 시행을 직접 안내하는 것을 들었습니다.
체계적이고 실용적인 지침 내용은 기초 노동조합과 노동자들이 새로운 상황에서 노동자의 건강과 권리를 최대한 보호하는 안전한 생산 환경을 구축하기 위한 구체적인 기준과 조치를 명확히 파악하는 데 도움이 되었습니다.
프로그램 틀 내에서 고노이 코뮌 공안 부국장인 도안빈 동지는 마약 예방 및 통제에 관한 법률의 기본 내용에 대해 홍보했습니다.
홍보 세션은 현재 마약 범죄 상황, 범죄의 새로운 방법과 수법에 대한 많은 실질적인 정보를 제공했으며, 직장에서의 퇴치 및 사회악 예방에 있어 각 기관, 부서 및 개인 노동자의 역할과 책임을 강조했습니다.
