10월 10일 아침 하이반구 노동조합(다낭시)은 2025-2030 임기의 제1차 대표자 대회를 개최했으며 20개 직속 기초 노동조합에서 약 2 000명의 조합원을 대표하는 100명의 공식 대표자가 참석했습니다.
대회에는 Le Van Dai 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장 Pham Thi Hong Hanh 하이반구 당위원회 상임 부서기장과 은행 부문 은행 지역 단체 대표들이 참석했습니다.
브리다 대회에서 대표자들은 지난 임기 동안 브리다 노동자 공무원 노동자 및 노동조합 활동 결과 보고서를 듣고 브리다 요약 보고서를 보고 브리다 방향 2025-2030년 브리다 주요 임무를 논의하고 브리다 정책 감독 브리다 생활 돌보기 노동자 권익 보호 기업의 단체 노동 협약 체결과 같은 내용에 대한 토론을 진행했습니다.
지난 기간 동안 모든 수준의 노동조합은 간부 회의 간부 숙소 자율 관리 조직의 조합원 간부 노동자와 대화하고 '친화적인 노동자 숙소 안전한 간부 숙소 깨끗하고 아름다운 간부 숙소' 및 '자율 관리 조직이 효과적으로 운영된다' 모델을 구현하기 위한 약정을 체결했습니다.
밀라드에 거주하는 노동자가 많은 지역 밀라드 자율 관리 노동자 지역에서 무료 와이파이 설치를 조사하여 지역의 정치적 안보와 사회 질서 및 안전을 보장하는 데 기여했습니다. 매년 노동자와 어려운 독신 여성에게 선물을 주는 등 임시 거주 노동자의 삶을 돌보는 활동이 점점 더 효과적으로 이루어지고 있습니다.
“모든 조합원 간부 노동자가 설날을 맞이한다”는 모토로 “Tet Sum vay” 프로그램은 즐거운 설날을 맞이하고 따뜻한 눈 행복한 눈을 보장합니다. 눈을 돌보고 눈을 돌보고 특히 눈을 돌보는 조합원 폭풍우 피해를 입은 노동자 가난한 노동자 눈을 가진 노동자 고향에 설날을 쇠러 갈 형편이 안 되는 노동자를 위한 물질적 정신적 삶을 실질적으로 지원하는 활동을 통해 시행됩니다.
노동조합 차량' 프로그램은 조합원과 노동자를 설날을 맞아 고향으로 데려다주고 데려오며 매년 정기적으로 유지되고 있으며 'ba'는 큰 파급력을 창출했으며 'ba'는 노동자의 물질적 정신적 삶을 실질적으로 돌보는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 책임을 보여줍니다.
직장 내 풀뿌리 민주주의 규정을 시행하기 위해 각급 노동조합은 동급 정부와 협력하여 브리다 근무 조건 개선 브리다 생활 돌보기 브리다 조합원 CNVCLD를 위한 브리다 급여 브리다 보너스 브리다 사회 보험 브리다 건강 보험 브리다 실업 보험과 같은 브리다 제도 및 정책을 해결하기 위한 많은 조치를 제시했습니다.
대회는 2025-2030 임기의 제1기 집행위원회 상무위원회 감사위원회를 선출했습니다. 새로운 집행위원회를 출범시키고 100% 합의로 대회 결의안을 통과시켰습니다.
