현재 김리엔 동 노동조합은 주로 학교 및 기업 블록에 속한 5 000명 이상의 노동조합원을 가진 97개의 기초 노동조합을 보유하고 있습니다.
푸엉마이 초등학교 노동조합 위원장인 호앙티마이 여사는 총회에서 기층 민주주의 규정을 구축하고 잘 시행하는 것은 기관 부서의 전문 부서의 정치적 임무를 수행하기 위한 전제 조건이라고 말했습니다.
매년 입학 연도 초부터 노동조합 집행위원회는 학교 이사회와 적극적으로 협력하여 노동조합 조직이 의견을 수렴하고 전교 간부 교사 직원의 풀뿌리 민주주의 시행 규정을 수립하도록 지도했습니다. 노동조합 조직장 팀을 통한 홍보 형태를 다양화하는 것부터 시작하여 웹사이트를 통한 게시물을 통한 홍보; 퀴즈 대회 법률 지식에 대한 교류회 민주주의 규정에 대한 지식 풀뿌리 민주주의 규정에 대한 100% 간부 교사 풀뿌리 민주주의 직원.
2025~2030년 임기의 제1차 총회에서 Kim Lien 구 노동조합은 10개의 목표와 3개의 돌파구를 설정하는 데 동의했습니다. 그중에서도 새로운 상황에서 요구 사항을 충족하는 노동조합 내용과 활동 방식의 혁신을 강조합니다. 노동조합원과 노동자의 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 디지털 전환 시대의 요구 사항을 충족하는 노동조합 간부진을 구축합니다... 연간 노동조합원 개발 목표 달성 및 초과 달성 L'L'L'L'L
응우옌 티 투 투이 하노이시 노동총연맹 부위원장은 총회에서 김리엔 동 노동조합에 즉시 몇 가지 내용에 집중할 것을 제안했습니다. 그중에서도 노동조합 활동의 디지털 전환을 촉진하고 동포의 생각과 염원을 선전하고 파악하는 데 앞장서야 합니다. 동 노동조합은 모든 활동 측면에서 디지털 전환을 단호하게 수행해야 합니다. 빈다 동 노동조합은 이를 획기적인 임무로 규정하고 관리 운영 및 상호 작용의 효율성을 높이기 위해 디지털 기술
총회에서 발표된 임명 결정에 따르면 응우옌 반 꽝 씨는 2025-2030 임기의 제1기 김리엔 동 노동조합 위원장입니다.
