몽까이 1동 노동조합은 현재 73개의 기초 노동조합과 6 327명의 조합원(총 노동력의 9 truc4% 차지)을 보유하고 있습니다.
지난 임기 동안 조합원과 노동자의 삶을 돌보는 업무는 'Tet Sum vay vay cap' '노동자의 달 cap' '노동조합의 따뜻한 보금자리 cap' '노동조합 식사'... 프로그램을 통해 강화되었습니다.
매년 각급 노동조합은 50만~200만 동/인당 지원금으로 3 500명 이상의 노동자 공무원 노동자를 방문하여 선물을 증정했습니다. 고향에서 멀리 떨어진 곳에서 설날을 보내기 위해 고향으로 돌아가는 1 600명 이상의 노동자를 위한 차량을 배치했으며 총 비용은 거의 5조 동입니다. 주목할 만한 점은 구 노동조합이 Ngan Long 과학 기술 유한 회사 및 Khanh Nghiep 베트남 섬유 및 염색 유한 회사 지점과 협력하여 기초 노동조합 기금에서 1억
2025~2030년 임기 동안 몽까이 1동 노동조합은 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고 사회 비판을 강화하고 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 동시에 지역 개발 임무와 관련된 '능숙한 민간 동원' 모델을 시행하는 것을 일관된 목표로 설정했습니다.
세 가지 돌파구는 다음과 같이 확인되었습니다. 조합원 노조원 노동자의 합법적인 브리더 권리와 이익을 보호하는 브리더 대표 임무를 효과적으로 수행하기 위해 자원을 집중합니다.
지혜롭고 용감하고 열정적이고 신뢰할 수 있는 노동조합 간부진을 구축합니다. 운영 방식을 혁신하고 기존 디지털 전환을 촉진하고 임무 수행에 인공 지능을 응용한 기존 디지털 노동조합을 구축합니다.
구체적인 목표는 다음과 같습니다. 20명 이상의 노동자를 고용한 기업의 100%가 노동조합 조직을 설립합니다. 노동자의 85%가 당의 정책 국가 법률에 대한 홍보를 받습니다. 기업의 90%가 단체 노동 협약을 체결합니다. 매년 최소 3명의 우수한 조합원을 당에 추천하여 검토 육성 가입합니다.
회의에서 연설하면서 Vien 당위원회 서기이자 Vien 구 인민의회 의장인 Ho Quang Huy씨는 지난 기간 동안 모든 수준의 노동조합 간부 회원 간부 노동자들의 노력과 기여를 칭찬했습니다. 구 노동조합은 애국적 경쟁 운동을 계속 시작하고 용감한 노동조합 간부진을 구축하고 책임감 있는 간부진을 구축하고 인민에게 가까이 다가가고 인민과 밀접한 간부진을 구축하고 말과 행동이 일치하는 간부를 구축할 것을 제안합니다. 정부 조국전선 및
대회는 또한 꽝닌성 노동총연맹 상무위원회가 집행위원회 찬 위원회 검사위원회 찬 위원장 몽까이 1동 노동조합 검사위원회 위원장(제1기 찬 임기 2025~2030년)을 임명하는 결정을 발표했습니다. 쩐 흐우 탄 찬 몽까이 1동 조국전선위원회 부위원장이 2025~2030년 임기 몽까이 1동 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
