남냐짱구 노동조합은 2025-2030년 임기 동안 조합원 개발을 현재 총 노동력의 85% 이상으로 목표를 설정했습니다.
기본 노동조합(CDCS) 조직이 있는 국가 부문 단위 조직 기업에서 근무하는 노동자(NLD)의 최소 95%가 노동조합원이 되도록 노력합니다.
비국영 부문의 경우 이 비율은 90% 이상 달성하기 위해 노력합니다.
Nam Nha Trang 구 노동조합은 20명 이상의 노동자를 고용한 기업 및 사업 단위의 100%가 기초 노동조합 조직을 설립하고 국가 부문 CDCS의 90%와 비국가 부문 CDCS의 60%가 '임무 완수' 등급을 받는 것을 목표로 설정했습니다.
매년 각 기초 노동조합은 최소 1~2명의 우수 조합원을 당에 추천하여 양성 및 입당을 검토하도록 합니다. 최소 80%의 기업이 법률 규정에 따라 유효한 단체 노동 협약을 체결하기 위해 노동조합 조직과 협상합니다.
동 노동조합은 또한 베트남 공산당 창립 100주년(1930년 2월 3일 - 2020년 2월 3일)을 기념하는 최소 1개의 대표적인 프로젝트 및 업무를 등록하고 인정받기 위해 노력합니다.
현재 남냐짱구 노동조합은 74개의 기초 노동조합과 4 742명의 노동자를 보유하고 있으며 그중 4 341명이 조합원입니다.
지난 임기 동안 구 노동조합은 항상 부서 내용 부서 운영 방식을 혁신하는 데 관심을 기울였으며 할당된 정치적 임무를 잘 완수하기 위해 노력했습니다.
그중에서도 해당 부서는 어려운 환경에 처한 노동조합원 자녀에게 총 3천만 동의 비용으로 150개의 추석 선물 세트를 공동으로 조직하여 전달했습니다. 노동조합원에게 135개의 의료 보험 카드를 전달했습니다.
2단계 지방 정부 모델과 '빈민 학습 디지털' 운동을 정기적으로 홍보합니다. 동시에 베트남 조국전선 위원회가 시작한 '의로운 마음으로 단결된 주거 지역' 운동에 100%의 구 노동조합 간부를 동원합니다.
