꽝닌성 노동총연맹에 따르면 2025년 꽝닌성 지역의 노동자, 공무원, 노동자(CNVCLD) 운동과 노동조합 활동은 노동 관계 안정, 생활 돌봄 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익 보호에 기여하면서 계속해서 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다.
일부 기업, 특히 비국영 부문이 여전히 어려움을 겪고 있는 상황에서 지방의 생산 및 사업 상황은 전반적으로 안정적입니다. 노동자의 일자리와 소득은 기본적으로 보장됩니다. 민간 기업의 평균 임금은 월 720만 동/인, FDI 기업은 월 910만 동/인입니다. 연중 지방에서는 단체 노동 분쟁이나 파업이 발생하지 않았습니다.
조합원과 노동자를 돌보는 활동은 특히 2025년 을사년 설날 연휴 기간 동안 모든 수준의 노동조합에서 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 성 전체에서 총 536억 동 이상의 비용으로 68,475명의 CNVCLD를 방문하여 선물을 증정했습니다. 특히 성 노동총연맹은 총 90억 동 이상의 가치로 13,000개의 설날 선물을 증정했습니다. "노동조합 설날 시장 - 설날 재회" 프로그램을 조직하여 어려운 상황에 처한 수천 명의 노동자를 지원했습니다.
꽝닌성 노동총연맹은 2025년 노동자의 달에 노동 및 생산에 특히 어려운 상황에 처한 노동자 362명에게 선물을 증정하기로 결정했습니다. 기초 직속 상위 노동조합은 사회화를 동원하여 어려운 상황에 처한 노동자, 공무원, 노동자 11가구에 7억 2천만 동의 "노동조합의 따뜻한 집" 주택 건설 자금을 지원했습니다. 빈곤 노동자 지원 기금 꽝닌성 노동총연맹은 총 85억 9천만 동의 대출 자금을 339명의 노동자에게 지급했습니다.
2025년에는 모든 수준의 노동조합이 조합원, 노동자와 직접 관련된 10개의 법률 프로젝트, 147개의 법률 문서 초안에 적극적으로 의견을 제시했습니다. 많은 법률 홍보, 보급 및 이동 법률 자문 활동을 조직했습니다. 직장에서의 대화 작업이 210개의 대화 프로그램으로 강화되어 8,500명 이상의 CNVCLD가 참여했습니다.
우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동이 계속해서 널리 확산되고 있습니다. 성 전체 CNVCLD는 3,000건 이상의 이니셔티브와 솔루션을 인정받아 450억 동 이상의 이익 가치를 창출했습니다. 140개의 경쟁 프로젝트 및 제품은 80억 동 이상의 이익 가치를 달성했습니다. 2025년 성 전체에서 67개의 새로운 기초 노동조합이 설립되어 10,627명의 조합원이 있으며, 총 조합원 수는 112,682명으로 증가했습니다.
제14차 전국 당 대회 개최 및 각급 국회, 인민의회 대표 선거와 함께 특별히 중요한 의미를 갖는 2026년으로 접어들면서 꽝닌 노동조합은 "혁신을 촉진합니다. 당 대회, 조국전선, 노동조합 결의안을 구체화하고 삶에 적용합니다."라는 행동 주제를 결정했습니다.
핵심은 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능을 계속 잘 수행하는 것입니다. 특히 2026년 빈 응오 설날 연휴 기간 동안 복리후생, 고용, 소득에 대한 보살핌을 강화합니다. 단체 대화 및 협상을 강화합니다. 조합원을 개발하고 기초 노동조합을 설립합니다. 새로운 상황에서 노동조합 조직의 활동 효율성을 개선하고 홍보 및 경쟁 작업을 혁신합니다.
이번 기회에 꽝닌성 노동총연맹 위원장 또쑤언타오는 2026년 꽝닌성 노동조합원, 노동자, 공무원, 노동자 및 각급 노동조합 내 경쟁 운동을 발족했습니다. "혁신을 촉진합니다. 당 대회, 조국전선 및 노동조합 결의안을 구체화하고 삶에 적용합니다."라는 일관된 주제로 "혁신 경쟁 - 창의적 경쟁 - 조합원의 권익을 위한 실질적인 행동 경쟁, 꽝닌성의 지속 가능한 발전을 위한 경쟁"이라는 정신으로.
