회담에는 룸친텝파찬 루앙프라방성 노동조합 연맹 위원장, 실무단 단장, 또쑤언타오 꽝닌성 노동조합 연맹 위원장, 꽝닌성 대표단 단장이 참석했습니다.
회담에서 양측은 양 지역의 노동조합 활동, 노동자, 공무원, 노동 운동 상황에 대해 논의했습니다.
현재 루앙프라방성 노동조합 연맹은 11개의 현급 노동조합, 1개의 시급 노동조합, 주요 연구 기관 소속 13개 노동조합, 48개의 기초 노동조합을 보유하고 있으며, 조합원은 13,679명입니다.
회의에서 연설한 루앙프라방성 노동조합 연맹 실무단은 꽝닌 노동 연맹이 노동자가 적은 기업에서 노동조합 조직 및 조합원 개발 경험을 공유하기를 희망한다고 밝혔습니다. 2단계 지방 정부 모델에 따른 효과적인 노동조합 활동 시행 경험과 노동자, 공무원, 노동자 간의 경쟁 운동 조직.
토쑤언타오 씨는 회담에서 꽝닌성의 노동조합 활동과 노동자, 공무원, 노동자 운동은 항상 성 당위원회, 성 인민위원회, 성 베트남 조국전선위원회의 관심을 받고 있다고 강조했습니다. 기초 정부와 기업 공동체의 협력.
2026년 꽝닌성은 GRDP 성장률 13% 이상을 목표로 하고 중앙 직할시가 되는 것을 목표로 합니다. 이 목표를 준수하여 꽝닌 노동조합은 활동 내용 및 방식 혁신에 집중하고 있습니다. 조합원 개발, 강력한 노동조합 조직 구축에 중점을 두고 있습니다.
경쟁 운동은 노동 생산성 향상, 소득 증대, 혁신, 디지털 전환과 연계하여 실질적으로 시행되었습니다.
그중 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동이 기관, 단위, 기업에서 구체화되었습니다. "노동조합 화원", "녹색-깨끗함-아름다움 기관, 단위, 기업" 모델이 도시 경관 정비와 연계하여 시행되었으며, 도시 품질 향상 목표와 함께 꽝닌을 중앙 직할 도시로 건설하는 것을 목표로 합니다.
2026년 상반기에 꽝닌 노동조합 각급 기관은 84개의 새로운 기초 노동조합을 설립하여 연간 계획의 56%를 달성했으며, 그중 61개는 비국영 기업의 기초 노동조합입니다.
각급 노동조합은 35개의 새로운 단체 노동 협약을 체결하여 총 961건으로 늘렸습니다. 9,511명의 조합원 및 노동자가 참여하는 151회의 대화 회의를 조직했습니다.
또한 상반기에 각급 노동조합은 155억 동 이상의 예산으로 10,525명의 조합원 및 노동자를 지원하고 방문했습니다. 22,000명 이상의 수혜자를 대상으로 138개의 "노동조합 식사 - 노동자에게 감사" 프로그램을 조직했습니다.
회담을 통해 양측은 양 지역 노동조합 조직 간의 지속 가능한 관계를 구축하고 베트남-라오스 양국 국민 간의 전통적인 우호 관계를 증진하는 데 기여하기 위해 협력을 계속 강화하고 경험을 교환하기로 합의했습니다.
