베트남 노동총연맹과 손라성 당위원회의 지시에 따라 조직을 재편하고 간소화한 결과 현재까지 손라성 노동총연맹은 조직을 해체하고 간부 집행위원회 상무위원회 14개 직속 상급 노동조합의 검사위원회의 활동을 종료했습니다.
성 노동총연맹은 또한 조직을 해체하고 국가 행정 기관의 1 041개 CDCS 국가 예산에서 100% 급여를 받는 사업 단위 및 현급 기관의 CDCS에 대한 활동을 종료하고 37 268명의 조합원에 대한 활동을 종료했습니다.
운영 종료 대상이 아닌 노동조합(총 12 486명의 조합원으로 구성된 184개의 노동조합 조직)의 경우 운영을 관리하고 운영을 지시하기 위해 지방 노동총연맹으로 이관되었습니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 Son La 지방 노동 연맹 지도부 대표는 조직 재편이 단순히 컬러 수를 줄이는 것뿐만 아니라 더 중요한 것은 품질과 효율성을 높이는 것이라고 말했습니다. 합병 후 전문 부서는 더 간결한 구조를 갖지만 여전히 컬러 기능 컬러 임무를 보장하고 컬러 중복을 줄이고 협력 및 연계성을 높입니다.
블록별 노동조합 재조직은 현급 행정 단위와 읍/면급 행정 단위 합병 후 성의 행정 조직 기구의 실제 상황에 적합한 임무를 전개하는 데 유리한 조건을 조성합니다.
기구 간소화로 절약된 자원은 풀뿌리 지향적인 활동에 재투자되고 있습니다. 어려운 조합원 지원 풀뿌리 대화 품질 향상 풀뿌리 단체 협상 풀뿌리 생산 노동 경쟁 운동 조직 노동자 복지 돌보기 등입니다.
동시에 간부 재배치도 유연하게 수행됩니다. 간부 이동 능력에 따른 합리적인 임명 적성 간부 임명. 이와 함께 간부 급여 인상 검토 간부 정책에 따른 조기 퇴직 해결은 간부진 내 합의를 형성합니다.
조직 기구 정비를 위한 데이터 저장 기구 디지털화 작업도 성 노동총연맹에서 정치 시스템의 디지털 전환 요구 사항을 충족하기 위해 체계적으로 시행하고 있습니다.
Son La의 노동조합 조직 기구 간소화 과정은 '현대적이고 효과적인 간부 조합원을 위한 간부'라는 방향으로 노동조합 조직 및 활동을 혁신한다는 목표를 실현하기 위한 중요한 단계임을 알 수 있습니다.
55% 기구 간소화는 노동조합 조직의 역할을 감소시키지 않습니다. 오히려 ngai은 노동조합 조직이 보다 현실적으로 운영되도록 돕고 ngai은 새로운 상황에서 NLD의 권익을 보호하고 ngai을 돌보는 핵심 기능에 정확히 집중합니다.'라고 손라성 노동총연맹 지도부 대표는 단언했습니다.
손라성 노동총연맹 지도부 대표에 따르면 간소화된 기구 간소화 이후 성내 노동조합 활동은 내용과 활동 방식 모두에서 계속 혁신되었으며 간소화는 기층 조직과 노동자를 강력하게 지향합니다. 동시에 간소화는 간소화 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 간소화 역할을 점점 더 잘 발휘하고 있습니다.
이를 통해 브라질은 브라질 노동자들에게 발생하는 많은 실질적인 문제와 복잡한 문제를 해결하고 브라질 정치 안보 브라질 사회 질서 및 안전 특히 브라질 지역 브라질 산업 단지 노동자가 많은 하숙집을 유지하는 데 기여합니다.
