호치민시 경제대학교 노동조합(UEH)은 최근 공무원 및 노동자 86명이 참석한 가운데 '행복한 대학을 위한 아이디어 창출' 워크숍을 성공적으로 개최했습니다.
컨퍼런스는 혁신 분야에서 풍부한 경험을 가진 강사이자 석사인 쯔엉투하빈다가 풍부한 전문 지식을 갖춘 내부 코치의 지원을 받아 진행합니다.
UEH 노동조합 부위원장인 판티바오꾸옌 박사는 “행복한 대학 모델을 지향하는 UEH 조직의 학문적 문화적 환경을 조성하는 것은 UEH의 중요한 전략적 방향입니다. 노동조합은 학교와 동행하고 구체적인 활동을 통해 이러한 가치를 확산하여 모든 공무원과 노동자가 창의적인 아이디어를 기여할 기회를 갖기를 바랍니다.”라고 강조했습니다.
연맹원들은 스탠포드 대학교의 최신 디자인 사고 모델(2024년 5월부터 적용)을 3단계로 경험했습니다. Noticing(주의) - Sense Making(해설) - Experimenting(실험). 활발한 그룹 토론 활동은 브리지에서 영감을 얻고 행복한 근무 및 학습 환경 공정하고 통합적인 브리지 구축에 대한 많은 창의적인 아이디어를 형성하는 데 도움이 되었습니다.
프로그램이 끝날 무렵 회원들은 3H 모델을 통해 여정을 되돌아보았습니다. Heart(감정): Jon Head(지식): Hands(행동). 워크숍은 지식을 제공할 뿐만 아니라 회원들이 아이디어가 구체적인 솔루션으로 현실화될 'Happy UEH Challenge' 대회에 대비할 수 있도록 영감을 줍니다.
이것은 UEH 창립 50주년(1976년 - 2026년)을 기념하는 '행복한 대학을 위한 창의적 문화 강화' 활동 시리즈를 시작하는 행사입니다. 동시에 2025-2030년 기간 동안 UEH를 행복하고 창의적이며 지속 가능한 대학으로 건설하려는 전략적 비전을 실현합니다.
동시에 브라질은 브라질과 동행하고 브라질 내부 이니셔티브를 장려하고 촉진하며 긍정적이고 인간적이며 효율적인 근무 환경을 구축하는 데 있어 UEH 노동조합의 역할을 확인합니다.
