강의실에서 확산되는 창의적인 운동
껀터 직업 전문 대학에서 경쟁 운동은 슬로건에 그치지 않고 각 강의 시간과 실습 작업장에서 바로 창의적인 아이디어와 연구 프로젝트로 현실화됩니다.
명확한 증거는 2026년 7월 9일부터 11일까지 진행된 집중 검수 위원회 시리즈입니다. 단 3일 만에 학교는 34개의 경험 이니셔티브, 7개의 NCKH 주제, 13개의 자체 제작 교육 장비, 68개의 과학 논문 및 3개의 전문 서적을 포함하여 125개의 프로젝트 및 제품을 검수했습니다.
기본 IoT 실습 밸리", "두 개의 독립 플러그인 인버터 냉장고 플러그인 모델", "자동차의 CAN 신호 진단 키트" 등과 같은 많은 모델과 장비가 응용 가능성에 대해 높은 평가를 받고 있습니다.
특히 이전에는 냉동 기술 학과의 "층 덧셈 공정을 사용한 냉동 창고 설계 및 시공" 프로젝트가 베트남 노동 총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다.
학교 노동조합 위원장인 응우옌 쭝 선생님은 이니셔티브의 가치가 "실질 - 실행 - 전환"이라는 세 단어로 요약된다고 말했습니다. 이 프로젝트는 교육 효율성을 높이고 장비 투자 비용을 절감할 뿐만 아니라 디지털 전환, 인공 지능(AI) 응용 및 강사 팀의 연구 및 혁신 역량 향상을 촉진합니다.
“연말 6개월 동안 학교 노동조합은 두 가지 핵심 사항에 집중할 것입니다. 첫째, 업무 효율성을 최적화하기 위해 모든 학과 및 부서에서 “전문 AI 보조원” 시스템을 표준화하고 확장합니다. 둘째, 생산된 제품이 즉시 응용될 수 있도록 기업의 요구에서 직접 NCKH 주문 메커니즘을 강화합니다.”라고 쭝 선생님은 말했습니다.
조합원의 창의성을 위한 지렛대
창의적인 운동이 지속 가능하게 발전하기 위해 학교 노동조합은 학교와 협력하여 정신적, 물질적 기반을 마련하고 조합원들이 연구하고 혁신하도록 장려합니다.
정신적으로 우리는 "숙련된 노동자 - 창의적인 노동자" 운동을 통해 직업적 자부심을 일깨우고, 정기적으로 공유 포럼과 민주적 대화를 조직하여 연구 및 교육 과정에서 어려움을 경청하고 해결합니다."라고 쭝 선생님은 말했습니다.
물질적으로 학교 노동조합은 이사회에 뛰어난 기사 및 아이디어에 대한 합당한 보너스 규정을 유지하도록 자문합니다. 공무원 및 노동자를 위한 교육 도구 및 포괄적인 건강 관리를 자체적으로 구매하는 데 대한 실질적인 자금을 지원합니다.
당위원회 서기이자 학교 교장인 짱 부 프엉 선생님은 기초 노동조합이 전략적 동반자이자 당위원회와 이사회의 정책을 현실화하는 "학교"라고 평가했습니다.
노동조합이 시작한 운동은 모두 실질적인 효과를 지향하며, 재정 자율화 및 고품질 학교 건설 과정에서 오는 압력을 혁신 동력으로 바꾸는 데 기여합니다.
학교는 창의성에 자원을 할당하고, 노동조합과 협력하여 기업 협력을 확대하고, 젊은 연구 그룹에 주문하고 재정 지원을 제공하여 강사가 안심하고 혁신하고 직업에 대한 열정을 불어넣을 수 있도록 돕겠다고 약속합니다."라고 프엉 선생님은 강조했습니다.
