노동자들의 삶의 질을 향상시키는 포괄적인 성공
빈롱성 노동조합 제1차 대회는 3개 성(빈롱성 벤째성 짜빈성) 합병 후 2023-2025년 활동 결과를 평가하고 2025-2030년 임기 목표를 설정하여 은행의 지속 가능한 발전에 대한 신뢰를 강화하는 데 기여합니다.
지난 임기 동안 연간 목표를 달성하고 초과 달성한 결과 빈롱성 노동조합은 많은 중요한 목표를 완료하고 초과 달성했습니다. 지난 3년 동안 노동조합은 44 280명의 조합원을 개발하고 250개의 기초 노동조합(CSCS bai nghiep doan)을 설립했습니다. 현재 성 전체에 총 182 850명의 기존 노동자 중 169 462명의 조합원과 615개의 기초 노동조합 및 직능별 노동조합이 있습니다.
노동조합은 또한 당 건설에 적극적으로 참여하여 7 425명의 우수 조합원(결의안 대비 253%)을 당에 추천하여 당이 검토하도록 했으며 그중 1 700명의 동지가 가입했습니다. 기구 정비 작업이 완료되었고 조직이 간소화되었으며 상위 노동조합이 해체되었으며 새로운 빈롱성 노동총연맹이 설립되어 성 조국전선위원회에 합병되었습니다.
노조원 노조 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 노조 대표에 대해 노조는 474건의 단체 노동 협약(TULDTT6)에 서명했으며 그중 460건은 근로자에게 유리한 내용이 많습니다. 노조는 353건의 법률 감시에 참여하고 750명의 노조원과 함께 성 지도부 간의 3건의 대화를 조직하여 건의 사항을 적시에 해결했습니다.
사회 복지 프로그램이 효과적으로 시행되고 있습니다. 눈에 띄는 것은 20만 명 이상의 조합원과 근로자를 보살피고 있는 '설날 재회'와 '노동자의 달'이며 총 예산은 거의 1 230억 동입니다. 하이라이트는 조합원 어려운 근로자를 위한 773채의 집이 있는 '노동조합의 집' 프로그램으로 총 예산은 360억 동 이상이며 98가구가 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕습니다.
노동조합은 Giao Long 코뮌에서 사회 주택 프로젝트(5 540억 VND 이상)와 Long Duc 산업 단지에서 체육 센터(600억 VND 이상)를 시행하여 '조합원과 노동자를 위한 주택 및 복지' 목표를 달성했습니다. 'Dong Khoi moi,' 'Lao dong gioi, Lao dong sang tao'과 같은 경쟁 운동이 계속 확산되고 있습니다.
장기 복지 프로그램 구축
2025-2030년 임기 방향에 대해 논의하면서 빈롱성 노동총연맹 위원장 응우옌푹린은 새로운 임기는 강력하고 포괄적인 노동조합 조직 구축에 집중할 것이라고 강조했습니다. 초점은 간부 대표 간부 돌보기 간부 노동자의 합법적인 권익 보호입니다.
노동조합은 3가지 핵심 솔루션 그룹을 확인했습니다. 첫째프라는 법률 정책을 구축하고 법률 문서에 참여하고 노동법 및 노동 정책을 안내하고 임금을 강화하고 보험을 강화하고 주택을 강화하고 노동자를 위한 탁아소 및 문화 시설을 강화합니다. 둘째프라는 디지털 전환 환경에서 노동력의 질을 향상시키고 라가 기업을 홍보하고 동원하고 노동자가 새로운 상황의 요구 사항에 적응할 수 있도록 조건을 조성합니다. 셋째프라는 베트남에서 가장 중요한 역할을 수행합니다.
