3월 31일, 빈롱성 노동총연맹은 2026년 1분기 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최하고 2026년 2분기 주요 업무를 전개했습니다.
지방 노동 연맹의 보고서에 따르면 1분기에 4,161명의 새로운 조합원이 개발되었고 5개의 기초 노동조합과 3개의 코뮌 및 구 노동조합이 설립되었습니다.
그 외에도 각급 노동조합은 설날을 맞아 많은 실질적인 활동으로 조합원과 노동자들의 삶을 잘 돌보고, "설날 재회 - 당의 은혜로운 봄" 프로그램을 효과적으로 시행하여 조직에 대한 신뢰를 강화하고 결속력을 높이는 데 기여했습니다.
특히 디지털 플랫폼에서 선전 및 동원 작업이 강화되어 많은 조합원의 참여를 유도했습니다. 근로 관계는 기본적으로 안정적이며 발생하는 문제가 적시에 파악되어 노동자의 정당한 권익을 보호합니다.
회의에서 대표자들은 비국영 기업의 조합원 개발 경험, 노동자의 노동조합 가입률을 높이는 해결책, 교대 근무 식사의 질 향상, 기초 노동조합 간부 역량 강화 등과 같은 많은 중요한 내용에 대해 집중적으로 논의했습니다.
대표들은 또한 결의안 7c/NQ-BCH 시행 10년, 결의안 6a/NQ-BCH 시행 15년, 결의안 28-NQ/TW 중간 결산과 관련된 1분기 노동조합 활동 결과에 대한 다큐멘터리 클립을 시청하여 향후 주요 결과, 한계 및 임무를 명확히 인식했습니다.
응우옌티홍늉 빈롱성 베트남 조국전선위원회 상임 부위원장은 회의에서 지시 연설을 통해 2026년 1분기 각급 노동조합의 긍정적인 결과를 인정하고 칭찬했으며, 활동 품질의 뚜렷한 변화를 강조했습니다.
그녀는 운영 방식의 혁신, 특히 홍보 및 노동자 돌봄에 있어 다중 플랫폼 적용을 높이 평가했습니다. 설날 활동이 적시에 시행되어 노동 관계 안정에 기여하고 기업의 지속 가능한 발전을 지원합니다.
회의에서는 또한 2025년 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인을 표창하여 전체 시스템에 좋은 모델과 효과적인 방법을 확산하는 데 기여했습니다.
응우옌푹린 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 당위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 빈롱성 노동연맹 위원장은 회의 폐막 연설에서 진지한 업무 시간 후 회의가 프로그램의 전체 내용을 완료했으며, 기층에서 많은 열정적이고 책임감 있는 의견을 기록했다고 강조했습니다.
응우옌푹린 씨는 각급 노동조합이 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 특히 비국영 기업 부문에서 돌파구를 마련하는 데 집중할 것을 제안했습니다. "각 기업을 방문하고, 각 노동자를 만나는 것"이라는 모토로 조직에 가입하도록 노동자를 적극적으로 검토하고 동원하여 설정된 목표를 달성하기 위해 노력합니다.
실질적이고 효과적인 방향으로 활동 내용과 방법을 계속 혁신합니다. 노동자의 삶을 돌보고 권익을 보호하는 질을 향상시킵니다. 창의적인 노동 운동을 촉진하고 노동자의 달과 산업 안전 및 위생 활동을 잘 조직하여 조합원의 만족도를 효율성의 척도로 삼습니다.
또한 3월 31일, 성 노동총연맹은 2026년 1분기 노동조합 활동 중간 결산 회의를 개최하고, 2026년 2분기 주요 업무를 벤째, 짜빈 지역(합병 전)에서 시행하여 기초 노동조합에 가장 편리한 조건을 조성했습니다.
