응우옌안뚜언 VNPT 노동조합 위원장(베트남 과학 기술 노동조합 소속)에 따르면 과학 기술의 급격한 변화, 그룹의 발전 요구 사항, 노동자의 증가하는 요구 사항은 노동조합 조직에 새로운 요구 사항을 제기하고 있습니다. 노동조합 간부진은 조직 운영 사고방식에서 봉사 사고방식으로 강력하게 전환해야 합니다. 조합원과 노동자를 중심으로, 기반을 주요 활동 지역으로, 조합원과 노동자의 만족도를 활동 효율성의 척도 중 하나로 삼아야 합니다.
VNPT 노동조합 위원장은 모든 수준의 노동조합이 대화 및 단체 협상의 질을 지속적으로 향상시킬 것을 제안했습니다. 고용, 소득, 노동 조건, 복지 및 노동자의 권리와 직접 관련된 메커니즘 및 정책 구축에 적극적으로 참여합니다. 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 전문 부서와 동행합니다. 경쟁 운동도 심층적인 방향으로 혁신되어야 하며, 노동자, 단위 및 그룹에 대한 실제 효율성을 척도로 삼아야 합니다...
이를 바탕으로 훈련 프로그램은 세 가지 주요 내용 그룹에 중점을 둡니다.
첫째, 노동조합 검사위원회의 검사 및 감독 업무, 특히 검사, 감독 기술 향상, 불만 및 고발 해결 및 참여, 징계 처리, 간부, 조합원, 노동자 접견 업무에 중점을 둡니다.
둘째, 베트남 노동총연맹의 새로운 규정에 따른 기초 노동조합 회계 및 노동조합 재정 관리 업무는 규정에 따라 공개적이고 투명하며 경제적이고 효율적으로 재정 자원을 관리하고 사용하는 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
셋째, 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안, 베트남 과학기술 노동조합 제1차 대회 결의안 및 VNPT 노동조합의 핵심 임무와 관련된 새로운 단계의 노동조합 활동에 대한 방향 내용입니다.
2026년 노동조합 간부 직무 교육 및 훈련 회의는 VNPT 노동조합 간부진을 용감하고 전문적이며 책임감 있고 조합원과 가깝고 기층 조직에 밀접하게 구축하는 것을 목표로 하는 활동 중 하나입니다. 동시에 전체 시스템에서 노동조합 업무를 시행하는 인식과 방법을 통일합니다.
간부진 역량 강화를 통해 VNPT 노동조합은 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 더 잘 수행하는 것을 목표로 합니다. 동시에 전문 분야와 동행하고 혁신을 촉진하며 노동 생산성을 향상시키는 역할을 촉진합니다...
