2026년 1분기에 바우방 코뮌 지역의 조합원, 노동자의 사상 및 생활 상황은 기본적으로 안정되었습니다. 노동 관계는 조화롭고 파업은 발생하지 않았습니다. 조합원 생활 돌봄 작업은 특히 설날 기간 동안 동기적으로 시행되었습니다. 지역 노동자를 위한 총 돌봄 가치는 120억 동 이상에 달했습니다.
설날에 고향으로 돌아가는 노동자들에게 돈, 선물, 버스표, 기차표, 비행기표를 지원하는 등 많은 실질적인 활동이 조직되었습니다. 기업들은 또한 약 25,000명의 노동자에게 약 920억 동의 보너스를 지급하여 노동자들이 안심하고 생산할 수 있도록 격려하는 데 기여했습니다.
또한 바우방사 노동조합은 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 역할을 잘 수행했습니다. 제도, 정책, 임금, 사회 보험과 관련된 많은 사건 해결을 자문하고 지원했습니다.
설날 재회", "사랑의 쌀국수", 우수 여성 노동자 대회 등 경쟁 운동과 문화-사회 활동이 활발하게 조직되어 노동자들의 정신적 삶을 향상시키는 데 기여했습니다. 노동조합 조직 구축 작업이 계속 강화되었으며, 분기 동안 2개의 새로운 기초 노동조합이 설립되었고 147명의 조합원이 추가로 가입했습니다.
회의에서 대표자들은 노동조합 활동의 효율성을 높이기 위한 많은 의견을 집중적으로 논의하고 기여했습니다. 기층 민주주의 규정 시행 및 산업 안전 보건; 검사, 감독, 재정, 회계 노동조합 임무 수행 협력 작업. 동시에 지방 지도부와 호치민시 노동총연맹의 지시 연설을 들었습니다.
2026년 2분기에 바우방사 노동조합은 노동자의 권익 보호 및 보살핌을 지속적으로 강화하고, 조합원을 개발하고, 기초 노동조합을 설립하고, 노동자의 달과 실질적인 활동을 효과적으로 조직하여 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여하기로 결정했습니다.
