7월 8일 다낭시 찌엔단사 노동조합 소식에 따르면 현재 사회 노동조합은 3,679명의 조합원을 가진 13개의 기초 노동조합을 관리하도록 배정되었습니다. 조합원과 노동자의 사상과 생활 상황은 기본적으로 안정적입니다.
상반기에 코뮌 노동조합은 시 노동 연맹, 코뮌 당 위원회의 지도력과 지역의 사회 경제적 발전 임무를 면밀히 따랐기 때문에 많은 긍정적인 결과를 달성하고 동기화된 임무를 시행했습니다.
모든 수준의 노동조합은 대화, 법률 자문, 정책 수립 참여, 노동 분쟁 해결 및 기업에서 노동자 지원을 통해 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 계속해서 확인합니다.
돌봄 사업은 "설날 화합 - 당의 은혜로운 봄", "노동조합 식사", 조합원 복지 프로그램 조직 등과 같은 많은 프로그램으로 효과적으로 시행되었으며, 총 예산은 10억 동 이상입니다.
상반기 활동의 하이라이트는 총 5,700만 동으로 어려운 환경에 처한 학생 2명을 후원하는 "치엔단 노동조합 - 사랑의 버팀목" 모델을 출시한 것입니다.
그중 사회 노동조합은 각 기초 노동조합에 어려운 상황에 처하거나 불치병에 걸린 CNVCLĐ 또는 노동자 자녀 중 최소 1명, 산업 재해를 입은 노동자를 후원하거나 지원하도록 지시했으며, 총 금액은 거의 2억 동입니다.
홍보 및 교육 작업이 혁신되었고, 디지털 기술 응용이 강화되었으며, 다양한 형태로 많은 정치, 법률, 문화, 스포츠 및 커뮤니케이션 활동이 조직되었습니다. "2026년 노동자, 공무원, 노동자 노래 경연 대회", 2026년 노동조합 활동에서 노동조합 소프트웨어 관리 및 사용과 인공 지능(AI) 응용에 대한 기초 노동조합 간부 교육 시행...
노동조합 조직 건설 작업은 많은 긍정적인 결과를 달성하고 할당된 목표를 초과했으며, 87명의 조합원을 가진 3개의 새로운 기초 노동조합을 승격 및 설립했습니다. 249명의 새로운 조합원을 개발했습니다. 입당 심사를 위해 당에 4명의 우수 조합원을 추천했습니다.
쩐티민히에우 치엔단사 노동조합 위원장은 "2026년 하반기에 사회 노동조합은 특히 우수 노동자, 고생산성, 양호한 소득 등 경쟁 운동을 더욱 잘 조직하는 데 집중할 것입니다."라고 밝혔습니다.
특히 노동자를 위한 돌봄 활동을 강화하고, 특히 중병, 산업재해로 특히 어려움을 겪는 노동자의 상황을 면밀히 조사하고 파악하여 베트남 노동총연맹에 장기적인 지원을 제안합니다.
이와 함께 강력한 노동조합 조직 구축 작업에 중점을 두고 할당된 목표를 완료하기 위해 노력합니다.
