7월 6일 다낭시 주이쑤옌사 노동조합 소식에 따르면: 세도 비나코 회사 노동조합(주이쑤옌사 노동조합 소속)은 회사 경영진과 노동자 집단 대표 대화 그룹 간의 정기 대화 프로그램을 조직하여 노동자의 권리와 이익과 관련된 문제에 대한 교환, 경청 및 적시 해결을 강화합니다.
대화에서 노동자 집단 대표는 근무 조건, 제도, 정책 및 노동 과정에서 발생하는 문제와 관련된 생각, 열망, 제안 및 제안을 솔직하게 밝혔습니다.
이사회와 부서 및 지부 지도자들은 개방적이고 민주적이며 건설적인 정신으로 의견을 직접 경청하고 답변했습니다.
대화를 통해 많은 내용이 교환되고 명확해져 사용자와 노동자 간의 이해를 증진하고 합의를 이루는 데 기여했으며, 동시에 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 강화했습니다.
세도 비나코 회사 대표는 정기 대화 활동을 계속 유지하고, 노동자의 의견을 경청하고, 근무 환경을 지속적으로 개선하고, 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장하고, 기업의 지속 가능한 발전을 지향할 것이라고 확인했습니다.
직장 내 대화는 고용주와 노동자 또는 노동자 대표 조직 간의 권리, 이익 및 관련 관심사에 대한 정보 교환, 참고, 토론 활동으로, 이를 통해 협력을 강화하고 기업과 노동자에게 조화로운 이익을 가져다주는 해결책을 공동으로 모색합니다.
