지난 기간 동안 랍탁사 노동조합(푸토성)은 노동조합 활동의 질을 높이고 노동자들의 삶을 돌보기 위한 많은 활동을 적극적으로 시행했습니다.
해당 부서는 1분기 업무 중간 결산 회의를 개최하고 2분기 임무를 시행했습니다. 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 조직 계획을 시작했습니다.
2026년 1분기에 100%의 기초 노동조합이 베트남 노동조합 규약 규정에 따라 정기 활동을 조직했습니다. 기관, 단위, 기업의 민주주의 규정이 엄격하게 시행되었습니다.
주목할 만한 점은 10개의 기초 노동조합이 단체 노동 협약을 체결하여 노동자들의 근무 조건 개선에 기여했다는 것입니다.
조합원 개발 및 노동조합 조직 구축 작업이 계속 추진되고 있습니다. 1분기에 각 단위는 당에 대한 인식을 높이는 데 참여하는 7명의 우수 조합원을 소개했으며, 동시에 지역 기업에서 160명의 신규 조합원을 가입시켰습니다.
특히 조합원의 디지털 역량을 강화하기 위해 랍탁사 노동조합은 Zalo 그룹과 노동조합의 홍보 채널을 통해 홍보를 강화했습니다.
이를 통해 "디지털 서민 교육" 운동이 100%의 조합원과 노동자에게 보급되어 디지털 전환 환경에서 디지털 인식과 기술을 향상시키는 데 기여했습니다.
도 까오 득 조국전선위원회 부위원장 겸 랍탁사 노동조합 위원장은 앞으로 기초 노동조합이 단결, 주도성, 창의성을 계속 발휘하고, 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 기능을 잘 수행할 것이라고 밝혔습니다.
그는 또한 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 활동 조직이 실질적이고 효과적으로 시행되어 지역 노동자의 근무 조건을 개선하고 물질적, 정신적 삶을 향상시키는 데 기여해야 한다고 강조했습니다.
