노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
2026년 6월 15일부터 효력이 발생하는 노동조합 재정에 관한 노동조합법의 일부 조항을 상세히 규정하고 시행을 안내하는 법령 105/2026/ND-CP 제13조 4항 b목은 노동조합 기금 납부 일시 중단 검토 권한 및 절차를 다음과 같이 규정합니다.
노동조합 기금 납부 일시 중단 검토 권한은 베트남 노동 총연맹 또는 베트남 노동 총연맹의 분권화 규정에 따른 성급 노동 연맹이 부여합니다.
기업, 협동조합, 연합 협동조합은 노동조합비 납부 일시 중단 요청 서류 1세트(본 법령에 첨부된 부록 II 양식에 따름)와 함께 노동력 사용 현황 보고서 및 의무 사회 보험 가입 대상자 명단을 제출하여 생산 및 사업 일시 중단 전 출근한 총 노동자 수의 50% 이상 또는 자연 재해, 화재, 전염병, 흉작으로 인한 총 재산 가치의 50% 이상(토지 재산 가치 제외)의 피해를 입었다고 베트남 노동총연맹 또는 성급 노동연맹에 보고합니다.
실제 상황에 따라 베트남 노동총연맹은 직접, 온라인 또는 우편 서비스를 통해 시행하는 구체적인 방법을 규정합니다.
위에 언급된 문서가 첨부된 기업, 협동조합, 협동조합 연맹의 요청 서류를 접수한 날로부터 15일 이내에 노동조합 재정의 균형 능력(국가 예산 지원 제외)을 근거로 베트남 노동총연맹 또는 성급 노동연맹은 본 조 1항, 2항 및 3항에 규정된 조건을 충족하는 기업, 협동조합, 협동조합 연맹에 대한 노동조합비 납부 일시 중단을 검토하고 서면으로 답변할 책임이 있습니다(원인이 명시되지 않은 경우).
기업, 협동조합, 협동조합 연합이 노동조합비 납부를 일시 중단할 수 있는 경우 노동조합비 납부 일시 중단 시점은 기업, 협동조합, 협동조합 연합이 베트남 노동총연맹 또는 성급 노동연맹에 보낸 문서에서 요청한 달부터 계산됩니다.
따라서 2026년 6월 15일부터 노동조합 기금 납부 일시 중단 검토는 위와 같은 절차에 따라 수행됩니다.
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