기초 간부에게 기술 및 지식 보충
9월 23일, 남프억사 노동조합은 직속 기초 노동조합 간부를 대상으로 단체 노동 협약(TƯLĐTT) 협상 및 체결 업무 교육을 실시하여 노동조합 간부가 부서에서 적용할 수 있도록 실제 상황 처리에 중점을 두었습니다.
이것은 남프억 코뮌 노동조합의 2026년 직업 훈련 프로그램의 주제이며, 법률 규정을 업데이트하고, 기초 노동조합 간부의 지식과 기술을 보충하고, 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 능력을 향상시키는 데 기여하기 위한 것입니다.
전문 주제를 직접 전달하는 사람은 다낭시 노동 연맹 노동조합 업무위원회 부위원장인 레 티 응옥 오안 여사입니다.
규정 전달뿐만 아니라 보고자는 노동조합 간부가 실제로 자주 겪는 문제, 즉 직장에서의 단체 협상과 대화, 노동자 회의 및 민주주의 규정 시행을 구별하는 데 집중했습니다. 단체 협약 협상 및 체결을 수행하는 단위 결정; 노동자의 권익을 대표, 제안 및 협상하는 데 있어 노동조합 조직의 역할.
원칙, 내용 및 협상 절차는 기층 활동과 관련된 가상 상황으로 구체화됩니다. 급여, 보너스, 수당, 급여 인상, 급식과 같은 실질적인 문제; 근무 시간, 휴식 시간, 초과 근무; 고용 보장; 산업 안전 및 위생; 노동자 대표 조직의 운영 조건...이 분석 및 교환되었습니다.
비즈니스 프로세스 구체화
남프억사 노동조합 위원장인 람 티 비 여사는 다음과 같이 말했습니다. 이번 훈련의 특별한 점은 보고자가 협상 준비, 정보 수집, 제안 내용 선택, 협상 세션 조직부터 보고서 작성, 초안 작성, 노동자 의견 수렴 및 단체 노동 협약 완성까지 구체적으로 안내한다는 것입니다.
훈련 내용은 기초 수준에서 단체 노동 협약의 협상, 체결 및 이행 감독 기술 향상 요구 사항을 준수합니다. 특히 훈련의 매력은 기초 노동조합 간부의 집중력과 적극적인 상호 작용을 통해 분명히 드러납니다.
전문 주제 내내 대표자들은 집중적으로 모니터링하고, 적극적으로 교환하고, 질문하고, 보고자와 함께 분석하고 해결하기 위해 자신의 부서의 상황과 어려움을 제시했습니다.
이를 통해 규정 및 업무 절차가 기층 노동조합 활동과 관련된 문제로 구체화되어 간부가 이해하고 기억하기 쉽고 실제로 적용하기에 더 편리합니다.
실제 경험과 구체적이고 이해하기 쉬운 전달 방법을 통해 보고자는 기초 노동조합 간부들이 지식을 체계화하고, 대화, 협상, 단체 노동 협약 구축의 절차와 기술, 특히 노동자의 요구와 권리에 부합하는 내용을 선택하여 고용주와 제안하고 협상하는 방법을 더 잘 이해하도록 도왔습니다.
교육을 통해 기초 노동조합 간부들은 자신의 부서에서 주도적으로 적용하고 대화, 협상 및 단체 노동 협약의 질을 점진적으로 향상시키기 위해 전문 지식과 기술을 추가로 습득했습니다. 이를 통해 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 대표 역할을 더욱 잘 발휘할 수 있습니다.
