35 881명의 조합원과 노동자들이 노동조합 점심 식사 프로그램에 참여했습니다.
조합원 간부 노동자(Vista NLD)의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하는 간부는 노동조합 조직의 핵심 기능입니다. 지난 2년 동안 베트남 의료 협회 간부는 이 핵심 기능을 최대한 잘 수행하기 위해 모든 자원을 동원했습니다.
효과적으로 시행된 활동 중 하나는 단체 노동 협약 협상 및 체결입니다. 이 활동은 특히 비국영 부문 기업에서 CDYTVN이 특별히 중점을 두고 있습니다. 그 결과 기업 부문 기초 노동조합(CDCS)의 98%가 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결했습니다.
또한 점심 식사의 질을 향상시키는 데 중점을 두고 있으며 노동조합의 정기적인 돌봄 활동이 되었습니다. 대부분의 단위는 매년 식사 가치가 점진적으로 증가하는 노동자를 위한 식사를 조직합니다. 2년(2024~2025년) 동안 이 프로그램은 총 비용 1 765 986 000 VND로 35 881명의 노동자 조합원을 유치했습니다.
2023-2025년 기간 동안 CDYTVN은 31개 이상의 입사 협력 협정 활동 협력 프로그램 및 조합원 복지 프로그램을 체결하여 11 397명의 입사 조합원 및 업계 노동자가 파트너의 서비스 및 제품을 사용할 때 15~75% 할인을 받을 수 있도록 했습니다. 또한 지난 2년 동안 CDYTVN은 입사 조합원 어려움을 겪는 노동자 및 심각한 피해를 입은 노동자들에게 거의 800억 동에 달하는 구호 금액과 상품으로 적시에 지원했습니다.
2025-2030년 임기 동안 3가지 돌파구 결정
간부 기자와의 인터뷰에서 응우옌르엉땀 박사 - 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 간부 베트남 의료 노동조합 위원장 - 은 2025-2030년 임기가 노동조합 조직 활동에 매우 중요한 의미를 갖는다고 밝혔습니다.
응우옌 르엉 땀 박사는 베트남 의료 노동조합의 역할을 계속 발전시키기 위해 간부는 2025-2030년 임기 동안 목표인 간부 목표를 완료하고 베트남 의료 노동조합은 세 가지 돌파구를 설정할 계획이라고 밝혔습니다.
첫 번째 획기적인 단계는 자원을 집중하고 간부 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 간부를 대표하는 임무를 잘 수행하는 것입니다. 핵심은 풀뿌리 민주주의 규정을 효과적으로 시행하는 것입니다. 간부 대화 간부 협상 간부 단체 노동 협약 체결 및 이행 특히 간부 근무 조건 대우 및 급여와 관련된 내용을 강화합니다.
두 번째 돌파구는 입시 경쟁 운동을 효과적으로 구축하고 조직하는 것이며 그 중심은 '입시 관리 업무의 혁신 전 국민 건강 보호 및 개선 인민의 만족과 신뢰를 지향하는 입시' 운동과 'DV 입시 노동자의 건강을 위해 동행하는 베트남 의료 노조' 프로그램입니다.
세 번째 돌파구는 창의적인 혁신을 촉진하고 특히 노조 재정 조합원 관리 및 노조 복지 서비스 제공 분야에서 노조 활동에 디지털 전환 응용을 촉진하는 것입니다.
응우옌 르엉 땀 박사는 덧붙여서 브라를 통해 설정된 목표와 목표를 달성하기 위해 CDYTVN은 브라 자원을 집중하고 브라 대표 임무를 더욱 잘 수행하고 브라를 돌보고 브라 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 브라 노동자를 위한 브라 홍보 활동을 혁신하고 브라 홍보 활동을 강화하고 노동조합 조직의 이미지를 구축하는 등 다양한 브라 솔루션을 제시할 것이라고 말했습니다.
이와 함께 찬은 경쟁 운동의 질을 향상시키고 찬은 포상 사업을 혁신하고 찬은 조합원을 격려하고 NLD는 내용의 창의적인 혁신찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬
Nguyen Luong Tam 박사는 제시된 솔루션과 획기적인 단계를 통해 베트남 의료 노동 조합(Ba CDYTVN)이 가까운 장래에 조합원 간부 간부 간부 노동자의 요구와 정당한 열망을 더 잘 충족할 것이라고 확신한다고 밝혔습니다. 간부 간부 간부 간부 전체 산업의 창의성 정신 헌신에 대한 열망을 실질적인 찬 실질적인 찬 효과적인 찬 방향으로 강력하게 일깨우고 발전시켜 베트남 노동 조합 조직의 지속 가능한 발전에 적극
