3월 12일 오후, 호치민시 인민법원 1지구(이전 바리아-붕따우 지역)는 원고인 호탄틴 씨(1995년생)와 피고인인 포미나 2 철강 주식회사 간의 산업 재해 노동자에 대한 비용 및 보상 분쟁에 대한 항소심을 심리했습니다.
호치민시 노동 연맹은 응우옌쭝응안 씨를 재판에 참여시켜 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하도록 했습니다.
앞서 2022년 8월 18일, 포미나 2 철강 주식회사 공장에서 근무하던 중 틴 씨는 뜨거운 강철 막대가 허벅지 왼쪽 무릎 부위를 뚫고 허벅지 신경, 허벅지 뒤쪽 근육 등을 완전히 끊었고, 장애율은 46%로 감정되었습니다. 이 사건은 산업 재해로 확인되었습니다.
그러나 노동자가 기업에 치료 시 발생하는 비용(1,500만 동)을 지불할 것을 요구하자 기업은 동의하지 않아 분쟁이 발생했습니다. 그 후 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위한 노동조합의 지원으로 호탄틴 씨는 기업에 배상을 요구하는 소송을 제기했습니다.
2025년 9월 초, 호치민시 12구역 인민법원은 1심 재판을 열어 포미나 2 철강 주식회사(약칭 포미나 2 회사)에 틴 씨에게 총 1억 9,622만 동 이상을 지불하도록 명령했습니다.
그중 포미나 2 회사가 틴 씨에게 치료비로 1,580만 동, 물리 치료를 위해 사람을 고용하는 데 900만 동을 자발적으로 배상한 것으로 기록되었습니다. 기업에 틴 씨에게 산업재해 보상금 1억 5,900만 동(급여 수준 약 1천만 동 기준), 그리고 2,110만 동 이상의 연체 이자를 배상하도록 강제했습니다. 기업이 이전에 노동자들에게 지원했던 570만 동 이상의 비용을 제외했습니다.
1심 판결에 동의하지 않은 포미나 2 회사는 항소하여 기업이 자발적으로 배상한 두 금액에 대해서도 1심 판결의 모든 내용을 취소할 것을 요구했습니다.
항소심에서 응우옌 쭝 응안 씨는 기업이 법률 규정에 따라 산업재해 피해자에게 배상해야 하는 조항을 명확히 밝혔습니다. 동시에 재판부는 피고 측이 파악할 수 있도록 분석했습니다. 그 결과 포미나 2 회사 대표는 틴 씨에게 각각 1,580만 동과 900만 동을 배상하는 데 동의했습니다.
그러나 이 기업은 재판부에 2019년에 체결된 노동 계약에서 530만 동 이상의 급여 수준에 따라 1억 5,900만 동의 배상금을 재계산할 것을 요구했습니다. 그리고 발생한 이자를 인정하지 않았습니다.
재판부는 2019년에 체결된 노동 계약에 따른 급여 수준이 매년 조정된다고 판단했습니다. 분쟁 사건 기록에는 노동자의 구체적인 급여 수준을 나타내는 문서가 없으므로 1심 법원이 사고 발생 시점 이전의 틴 씨의 소득 수준인 1천만 동을 보상 계산 기준으로 결정한 것은 적절합니다.
이자 금액에 대해 노동자가 소송에서 1천만 동만 요구했고, 동시에 법정에서 노동자도 1천만 동의 이자 금액에 동의했기 때문에 재판부는 1심 판결의 일부를 조정할 것입니다.
이를 근거로 재판부는 포미나 2 철강 주식회사에 호탄틴 씨에게 1억 8,800만 동 이상을 배상하도록 선고했습니다. 틴 씨가 규정에 따라 산업재해 혜택을 받을 수 있도록 관할 사회보험 기관에 서류를 제출하도록 했습니다.
