흐와승 락자 유한회사 노동조합(CĐCS)은 최근 회사와 협력하여 "플라스틱 병을 선물로 교환" 프로그램을 조직했습니다. 이 활동에는 많은 조합원과 노동자들이 참여했습니다.
아침에 출근하자마자 노동자들은 실용적인 선물과 교환하기 위해 1.5리터 재활용 플라스틱 병을 수거 장소로 가져왔습니다. 이 활동에는 약 300명의 조합원과 노동자가 참여하여 활기찬 분위기를 조성하고 기업 내 환경 보호 메시지를 확산시켰습니다.
노동조합 집행위원회에 따르면, 이 프로그램은 플라스틱 폐기물 분류, 수거 및 재활용에 대한 인식을 높이기 위해 조직되었습니다. 동시에 조합원과 노동자들이 친환경적인 생활 습관을 형성하도록 장려하여 문명화되고 깨끗하고 아름다운 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다. 이 프로그램은 또한 환경을 위한 행동의 달에 호응하고 전체 조합원과 노동자들에게 환경 보호 정신을 확산하는 것을 목표로 합니다.
느미한 흐와승 락자 유한회사 노동조합 위원장은 수집된 각 플라스틱 병은 환경으로 배출되는 쓰레기 양을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 더 푸르고 깨끗하고 친근한 작업 공간을 구축하는 데 기여한다고 말했습니다.
오늘의 작은 행동은 내일 환경에 대한 긍정적인 변화입니다. 노동자들이 가져오는 각 플라스틱 병은 환경 보호와 친환경 기업 건설에 실질적인 기여를 합니다."라고 톤느미한 여사는 말했습니다.
플라스틱 병을 선물로 교환하는 활동 외에도 이 프로그램은 조합원과 노동자들이 녹지 조성 및 관리에 적극적으로 참여하도록 홍보하고 동원하여 직장 경관 개선에 기여합니다. 조직위원회가 노동자들에게 보내는 메시지는 "당신이 가져오는 각 플라스틱 병은 작은 행동이자 녹색 환경에 대한 큰 기여입니다."입니다.
프로그램을 통해 노동조합은 조합원과 노동자들이 플라스틱 폐기물 감소, 재사용 및 재활용 강화를 위해 계속 협력하고, 2050년까지 순 배출량 "0"(Net Zero) 목표를 향해 푸르고 깨끗하고 아름다운 근무 환경을 조성하는 데 기여하기를 희망합니다.
이번 기회에 노동조합 집행위원회는 프로그램에 참여한 조합원과 노동자들에게 300개의 선물을 전달했습니다. 이는 기업의 조합원과 노동자들에게 친환경 생활 방식에 대한 인식을 높이고 파급 효과를 창출하기 위한 실질적인 활동 중 하나입니다.
앞서 회사 노동조합은 노동조합 간부, 조합원 및 회사 노동자들이 참여하는 "녹색 길" 활동을 조직했습니다.
느미한 흐와승 락자 유한회사 노동조합 위원장은 "각 조합원은 환경을 위한 행동"이라는 모토로 조합원과 노동자들이 회사 구내에서 탄록 산업 단지 정문까지의 도로를 청소하고 쓰레기를 수거하는 데 참여했다고 밝혔습니다. 이 활동은 경관 개선, 환경 보호 의식 향상, 기업 내 녹색-깨끗함-아름다운 근무 환경 조성에 기여합니다.
느미한 락자 화승 유한회사 노동조합 위원장은 "환경 행동의 달에 대한 호응 활동은 실질적인 방향으로 구축되었으며, 직장의 실제 요구와 관련이 있습니다. 활동을 통해 노동조합은 환경 보호 의식을 확산하고, 조합원과 노동자들이 작은 행동부터 시작하여 점점 더 푸르고 깨끗하고 아름다운 근무 환경을 구축하기 위해 함께 노력하도록 장려하고자 합니다. 이를 통해 기업과 함께 근무 환경을 돌보고, 친환경적이고 안전하며 지속 가능한 기업 문화를 구축하는 데 기여하는 노동조합 조직의 역할을 계속해서 확인합니다."라고 강조했습니다.
