노동자들은 새해에 불안정함이 줄어들고 수입이 번창하기를 바랍니다

HƯƠNG NHA - HOÀNG LINH |

설날 이후 지출 압박과 "가격 폭등"에 대한 우려 속에서 많은 노동자들이 새해에 주문량이 늘어나고 수입이 안정되고 활기를 띠어 생활이 덜 어려워지기를 바랍니다.

비용의 소용돌이 속에서 고군분투

빈응오 설날 연휴가 끝난 후 농비엣 씨(22세, 뚜옌꽝 출신)는 여전히 부엌 연기 냄새가 나는 고향 선물 가방과 앞으로 1년 동안의 새로운 기대를 가지고 하노이로 돌아왔습니다.

고향을 떠나는 버스는 짧은 재회의 날들을 마무리하고, 익숙한 교대 근무, 급여 명세서, 그리고 대기 중인 지출의 흐름을 열었습니다.

하노이의 한 전자 회사에서 3개월 동안 근무한 비엣 씨는 월평균 약 900만 동의 수입을 올리고 있습니다. 업무는 주로 근무 시간, 잔업이 적기 때문에 급여 수준은 "적당한" 것으로 간주됩니다.

그는 "일이 너무 힘들지 않고 퇴근 후에도 휴식을 취할 시간이 있습니다. 하지만 더 여유로워지고 싶다면 잔업이나 보너스를 더 받아야 합니다."라고 말했습니다.

더 안정적인 수입을 바랍니다.

가족이 있는 노동자의 경우 경제적 압박이 더 큽니다. 탕롱 산업 단지(하노이 동아잉)의 전자 공장 노동자인 쩐티란 씨(38세, 뚜옌꽝 출신)는 월 수입이 초과 근무를 포함하여 약 1,100만 동이라고 말했습니다.

이전에는 월급이 약간 더 높은 가구 공장에서 일했지만 업무가 힘들고 위험이 잠재되어 있어 직장을 옮기기로 결정했습니다. 현재 그녀와 아이는 직장 근처에 하숙집을 빌려 살고 있으며, 매년 고향에 몇 번만 돌아갑니다.

Chị Lan hiện là công nhân tại công ty sản xuất điện tử tại khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội). Ảnh: Hoàng Linh
란 씨는 현재 탕롱 산업 단지(하노이 동아잉)의 전자 제품 생산 회사에서 노동자로 일하고 있습니다. 사진: 호앙린

란 씨에 따르면 하노이의 급여가 고향보다 높지만, 하숙비, 전기세, 수도세, 식비, 생활비를 제외하면 저축액은 미미합니다. "매달 겨우 조금씩 모아서 늙은 어머니께 보내고 나머지는 여기 생활비로 거의 다 써요."라고 그녀는 말했습니다.

전자 장비 회사의 클린룸 부서에서 일하는 쩐티투이 씨(35세, 호아빈 출신)는 수입이 월 700만~800만 동이라고 말했습니다. 하숙집 임대료 200만 동과 두 자녀 학비 약 250만 동을 지불한 후 나머지는 생활비만 충당할 수 있습니다. 지난 설날에는 고향에 돌아갈 비용을 마련하기 위해 돈을 더 빌려야 했습니다.

Chị Thúy bày tỏ mong mỏi năm mới có nhiều việc làm, gia tăng thu nhập. Ảnh: Hoàng Linh
투이 씨는 새해에 일자리가 많아지고 수입이 증가하기를 바란다고 밝혔습니다. 사진: 호앙린

투이 씨에 따르면 고향에 갈 때마다 버스표, 선물, 식사 등에 큰 비용이 추가됩니다. 총 비용은 수천만 동에 달할 수 있습니다.

모든 지출이 증가하고, 급여는 천천히 오르고 있습니다. 저희는 회사가 더 많은 주문을 받아 잔업을 하고, 수입을 늘리고, 불안정한 걱정을 덜 수 있기를 바랄 뿐입니다."라고 그녀는 말했습니다.

가격 폭풍" 압력 속에서 많은 노동자들이 여전히 수도에 머물기로 선택하고 있습니다. 왜냐하면 주요 산업 단지의 급여 수준이 지역보다 안정적이기 때문입니다.

그들에게 새해는 새로운 시작일 뿐만 아니라 더 나은 생산 주기에 대한 희망이기도 하며, 급여가 더 풍족해지고 생계의 부담이 줄어들 것입니다.

정부는 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령 번호 293/2025/ND-CP를 발표했으며, 2026년 1월 1일부터 효력이 발생하여 법령 번호 74/2024/ND-CP를 대체합니다.

이에 따라 4개 지역의 월 최저 임금 수준은 다음과 같이 규정됩니다.

지역 I: 35만 동 인상, 월 4,960,000동에서 월 5,310,000동으로 인상;

지역 II: 월 4,410,000동에서 4,730,000동으로 320,000동 인상;

지역 III: 월 3,860,000동에서 월 4,140,000동으로 280,000동 인상;

4지역: 월 3,45만 동에서 3,70만 동으로 25만 동 인상.

따라서 위에 언급된 최저 임금은 법령 74/2024/ND-CP에 규정된 최저 임금보다 월 25만~35만 동(평균 비율 7.2% 해당) 증가했습니다.

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