노동자들은 집 근처 일을 우선시합니다.
최근 많은 노동자들이 생활비를 절감하고 재정을 안정시키기 위해 지역으로 돌아와 일하는 경향이 있으며, 동시에 가족을 돌보고 장기간 함께하는 데 편리합니다.
빈롱성 짜꾸사에 거주하는 탁티킴호아 씨는 Lefaso 짜빈 산업 투자 및 생산 주식회사(빈롱성 짜꾸사)에 취직한 지 1주일이 조금 넘었다고 밝혔습니다.
그녀는 호치민시에서 10년 이상 근무했지만 생활비가 계속 증가하여 생활에 어려움을 겪고 있습니다. 임대료는 매달 약 10만 동씩 인상되는 반면 휘발유 가격과 식비, 생활비도 동시에 인상됩니다.
호아 씨는 "매달 총 비용이 약 100만 동 증가하는 것으로 추정되어 축적이 거의 미미합니다. 이러한 현실에서 비용을 절약하고 가족과 더 가까워질 수 있도록 Lefaso에서 일하기 위해 고향으로 돌아가기로 결정했습니다."라고 덧붙였습니다.
집 근처에서 일하는 것을 선택한 빈롱성 동탄동에 거주하는 노동자 레탄허우는 자신의 집이 빈민 산업 단지에서 5km도 채 떨어져 있지 않아 이동이 매우 편리하다고 말했습니다.
허우 씨에 따르면 빈즈엉에서 수년간 근무한 후 생활비, 특히 하숙비와 교통비로 인해 축적된 돈은 미미했습니다. 티박 유한회사가 재봉 노동자를 채용한다는 것을 알고 그는 기술이 있어서 바로 입사했고, 견습이나 수습을 거치지 않았습니다.
하우 씨는 "많은 경력 덕분에 매달 8백만 동 이상의 수입을 올리는 집 근처에서 일하면 많은 지출을 절약할 수 있습니다. 집 근처에서 일하면 비용을 절감할 뿐만 아니라 시간을 주도적으로 관리하고 이전보다 가족을 더 잘 돌볼 수 있습니다."라고 덧붙였습니다.
주문량 증가, 높은 노동 수요
럼티응옥하 티박 유한회사 노동조합 위원장은 뗏 이후 회사 주문량이 급증했다고 밝혔습니다. 기업은 생산 수요를 충족하기 위해 약 500명의 노동자를 추가로 채용해야 합니다.
하 여사에 따르면 채용 공고가 있은 지 한 달이 넘었지만 채용된 노동자 수는 여전히 겸손하여 100명 이상에 불과합니다. 대부분의 신규 노동자는 집에서 회사까지 거리가 좁기 때문에 까이본, 빈민, 동탄 구역과 같은 지역 주민입니다.
집 근처에서 일하면 노동자들이 교통비와 생활비를 절약하여 기업에 더 오래 헌신할 수 있습니다. 또한 회사는 기술에 따른 근속 연수 계산, 기차 및 버스 제도, 출산 수당 및 야간 근무 수당과 같은 많은 우대 정책을 가지고 있습니다.
야간 근무 근로자는 급여의 150%를 받고, 야간 수당은 75,000동에서 150,000동입니다."라고 하 씨는 덧붙였습니다.
레주이크엉 짜빈성 Lefaso 총괄 이사는 매일 기업이 약 17,000~18,000켤레의 신발과 거의 3,000명의 노동자를 생산하지만 주문 수요가 20% 더 높아 현재 기업은 약 500명의 재봉 노동자를 채용해야 하지만 지난 기간 동안 150명 이상을 채용했다고 밝혔습니다.
그에 따르면 지원하는 노동자의 대부분은 지역 주민이며, 집 근처에서 일하면 비용을 절감하고 장기적으로 삶을 안정시키는 데 도움이 됩니다. "노동자들이 거주지 근처에서 일자리를 선택하는 경향은 재정적 부담을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 기업이 노동력을 보다 지속 가능하게 유지하는 데에도 기여합니다."라고 크엉 씨는 덧붙였습니다.
