지난 몇 년 동안 Madrid는 Madrid 당위원회 회사 지휘부의 지도와 Madrid의 지도 Madrid의 모든 수준의 정치 기관의 지시 하에 35 회사 노동조합이 설정된 목표를 포괄적으로 완료했습니다.
부대의 정치적 이념적 상황이 안정되었습니다. 노동조합원과 노동자의 법률 준수 의식과 책임감에 대한 인식이 높아졌습니다.
노동조합은 노동자의 삶 일자리 소득 노동자의 권리를 잘 돌보았습니다. '숙련된 노동자 창조적인 노동자' '혁신적인 찬 창의적인 찬 노동조합 활동의 효율성' '5가지 최고 찬 3가지 없음' '녹색 찬 깨끗한 찬 안전하고 위생적인 찬'과 같은 경쟁 운동을 추진하여 부대가 맡은 임무를 훌륭하게 완수하는 데 기여하는 실질적인 효과를 가져왔습니다.
대회는 새로운 임기의 눈 방향 목표 눈 임무 및 해결책을 확인했으며 핵심은 눈을 계속 관철하고 상급 기관의 결의안 눈 지시를 효과적으로 실행하는 것입니다. 눈을 돌보고 조합원 눈 노동자를 양성하여 전면적으로 발전시킵니다. 조합원 눈 노동자를 중심으로 하는 방향으로 눈 내용 노동조합 활동 방식을 혁신합니다. 눈 사상 눈 도덕 호치민 스타일을 배우고 따르는 것과 관련된 경쟁 운동을 잘 조직합니다. 강력한 기초 노동조합 눈을 구축하여 노동조합 조직을 건설하고
대회는 2025~2030년 임기 동안 몇 가지 구체적인 목표를 제시했습니다. 100%의 간부와 조합원이 확고한 정치적 의지 좋은 도덕적 자질을 갖게 됩니다. 매년 최소 2개의 주제와 40개의 기술 개선 아이디어가 있습니다. 80%의 조합원이 임무를 잘 완수 이상입니다. 80%의 노동조합 조직이 임무를 잘 완수하고 우수하게 완수합니다. 매년 최소 15명의 우수한 조합원을 당에 추천합니다.
민주적 정신과 책임감을 가지고 총회는 7명의 동지로 구성된 2025~2030년 임기 35회사 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 군대 노동조합 대표자 대회에 1명의 대표를 선출했습니다. 2025~2030년 단계 19군단 노동조합 회의에 14명의 대표를 임명했습니다. 응우옌당히에우 찬다 회사 부사장이 35회사 노동조합 회장으로 신임을 얻어 선출되었습니다.
