TKG Taekwang Can Tho 유한 회사는 현재 17,000명 이상의 노동자를 고용하고 있습니다. 선물을 받는 대상은 2025년 12월 10일 이전에 회사에 입사하여 선물 증정일까지 근무하는 조합원, 노동자입니다.
이번 기간 동안 각 노동자는 ST25 쌀 1봉지를 받게 됩니다. 선물 세트의 다른 필수품은 1월 21일과 22일에 계속 전달될 예정입니다. 선물 세트는 설날에 노동자들에게 더 많은 즐거움과 따뜻함을 더하기 위한 것입니다.
앞서 2025년 12월 29일, 회사 이사회는 2026년 설날 연휴, 설날 보너스 및 급여, 수당, 보조금 인상 조정 일정에 대해 모든 노동자에게 통보했습니다.
공지에 따르면 회사 노동자들은 2026년 2월 14일부터 2026년 2월 22일까지 9일간 설날 연휴를 갖습니다. 2026년 2월 23일, 전체 노동자들은 정상적으로 업무에 복귀합니다.
노동자 설날 보너스는 최고 150%입니다. 보너스 계산 기준 급여는 2026년 1월 1일부터 적용되는 새로운 기본 급여와 2026년 1월 생산 지원 수당입니다.
해당 부서는 또한 정규 근무를 하는 NLD에게 추가적인 장려 보너스를 지급합니다. 구체적으로 2025년에는 정규 근무 보너스를 12개월 동안 충분히 받은 NLD에게 25만 동이 추가로 지급되고 2026년 뗏 보너스 기간에 지급됩니다.
회사는 또한 2026년 NLD에 대한 급여 및 수당 인상을 조정했습니다. 2026년 지역별 최저 임금 인상의 경우 2026년 1월 1일부터 기본 급여가 320,000동 인상되었습니다(2026년 1월 1일 이전에 입사한 노동자의 경우). 2026년에 새로 입사한 NLD의 시작 급여는 5,062,000동(6일간의 실습 후).
2026년 연간 급여 인상의 경우, 회사는 2026년 1월 1일 이전(2026년 1월 1일부터 효력 발생)에 입사한 노동자에게 기본 급여의 3%를 인상합니다. 특히 임시 기간 중인 노동자의 경우 임시 기간 종료 후 기본 급여의 3%를 인상받습니다.
노동자들의 어려움을 나누고 장기적인 근면 정신을 고취하기 위해 2026년 1월 1일부터 1년 근무 기간이 만료되면 노동자의 근속 수당은 연간 30,000동 수준으로 유지됩니다. 2년 근무부터 근속 수당은 근무 연도당 30,000동으로 조정되어 이전의 연간 15,000동 인상 규정을 대체합니다. 주택 수당도 월 50,000동 추가 인상됩니다.
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