현재 푸토성 전체에는 성 노동 연맹(LĐLĐ)이 관리하는 약 339,500명의 노동자, 공무원, 노동자가 있습니다.
홍보 활동이 딱딱하거나 형식적이지 않도록 성 노동총연맹은 각급 노동조합에 내용 유연성을 지시하고, 각 단위, 기업의 업무 특성에 맞는 전달 시점과 형태를 선택하도록 지시했습니다.
많은 홍보 내용이 내부 뉴스레터, 생생한 인포그래픽, Zalo 그룹, 기초 노동조합 팬페이지에서 공유되는 짧은 비디오를 통해 대회를 통해 "소프트화"되었습니다.
각급 노동조합은 당의 결의안, 지시, 국가의 법률 정책, 성의 사회 경제 개발 프로그램 및 목표를 보급하는 데 집중합니다.
홍보 내용은 또한 보험 권리, 산업 안전 및 위생, 직업 기술, 직장에서의 행동 문화, 사기 및 "불법 대출" 형태에 대한 경고와 같이 노동자들이 관심을 갖는 문제에 초점을 맞추고 있습니다.
또한 노동조합은 기업, 하숙집에서 대화 및 법률 자문을 조직하고 "숙련된 노동, 창의적인 노동", "호치민 사상, 도덕, 생활 방식 학습 및 따르기"와 같은 경쟁 운동에 정치적, 이념적 교육을 통합합니다.
홍보 활동은 디지털 플랫폼에서 강화되었습니다. 100%의 코뮌 및 구 노동조합이 기초 노동조합에 연결된 Zalo 계정을 보유하고 있습니다.
100명 이상의 노동자를 고용한 노동조합은 모두 페이스북 페이지를 가지고 있습니다. 이를 통해 노동조합 활동에 대한 정보가 조합원에게 더 빠르게 전달됩니다.
지난 기간 동안 각급 노동조합은 기초 현실에 맞는 홍보 모델을 계속 확대하고, 기능 기관 및 사회 보험 부문과의 협력을 강화했다고 말할 수 있습니다.
이를 통해 홍보 활동은 점차 노동자들에게 더 가깝고 실질적이 되었습니다.
