경쟁 운동의 내용과 조직 방식에 대한 사고방식 혁신
10월 26일 아침에 열린 제11회 전국 노동자 간부 공무원 간부 애국 경쟁 대회(2025~2030)에서 Do Van Chien 간부 - 간부 정치국 위원 당 중앙위원회 서기 간부 조국전선 당위원회 서기(MTTQ)는 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장으로서 베트남 노동총연맹이 주최한 2025~2030년 제11회 전국 노동자 간부 간부 애국 경쟁 대회에 참석한 대표들과 함께 기쁨을 표했습니다.
도 반 찌엔(Do Van Chien) 씨는 당 국가 간부 중앙 표창위원회 간부를 대표하여 간부 대표들을 열렬히 환영하며 특히 각급 노동조합의 경쟁 운동에서 선발된 400명의 간부 간부 공무원 간부 노동자들이 대회에 참석한 것을 환영했습니다. 도 반 찌엔(Do Van Chien) 씨는 조국 건설 및 수호 사업에 기여하기 위해 열심히 일하고 있는 수백만 명의 간부 간부 노동자 전국 노동자들에게 따뜻한 안부를 전했습니다.
Do Van Chien 씨는 다음과 같이 존경하는 호치민 주석의 가르침을 담은 왕국을 인정했습니다. '경쟁은 애국심입니다. 왕국을 사랑하면 왕국을 경연해야 합니다. 경쟁하는 사람들은 가장 애국적인 사람입니다.' 지난 5년 동안 노동자 공무원 노동자의 애국 경쟁 운동은 새로운 발전을 이루었습니다. 창의적인 왕국은 더욱 실질적이고 효과적입니다. 각급 노동조합은 왕국 기관 왕국 단위의 정치적 임무를 밀접하게 따르고 왕국 사상
특히 '7만 5천 개의 어려움 극복 아이디어 anh phat trien' 및 '100만 개의 아이디어 – 어려움 극복 노력 anh sang tao anh quyet tam chien thang dai dich COVID-19' 프로그램이 광범위하게 시행되었으며 anh는 창조 정신 노동자 계급과 노동자의 어려움 극복 의지를 보여주었고 anh는 전국과 함께 ca를 예방하고 dai dich COVID-19를 극복하기 위해 노력했습니다.
국가 주요 프로젝트 특히 꽝빈에서 흥옌까지의 500kV 회선 3 프로젝트와 푸토에서 라오까이까지의 500kV 송전선 그리고 '조국을 위한 송전 경쟁 인민을 위한 봉사'라는 정신으로 다른 많은 주요 프로그램에서 송전 노동자 송전 노동자들은 햇빛을 뚫고 비를 이기고 바람과 폭풍우에 뒤지지 않는 송전 경쟁을 열심히 벌여 국가 주요 프로젝트의 진행 상황과 품질을 보장하는 데 중요한 기여를 했습니다. 실제 경험에서 송전 경쟁 운동의 많은 모범
도반찌엔 씨는 입당 국가 베트남 조국전선 및 중앙 표창위원회 지도부를 대표하여 입당을 인정하고 지난 기간 동안 애국적 경쟁 운동에서 입당 노동조합 조직 전국 노동자 입당원 직원들의 큰 기여에 대해 열렬히 칭찬하고 감사를 표했습니다.
Do Van Chien 씨는 우리나라가 새로운 시대로 접어들고 있다고 말했습니다. 왕국은 부유하고 번영하는 나라 번영하는 나라 문명화된 나라 행복한 나라를 건설합니다. 전당 전 국민 찬국 전군은 당 창립 100주년 기념 목표를 달성하기 위해 열심히 경쟁하고 있습니다. 우리나라는 현대 산업을 갖춘 개발도상국 고소득 찬국이 되었습니다. 우리나라 설립 100주년은 선진국 고소득 찬국이 되었습니다.
그 목표를 달성하기 위해 Do Van Chien 씨는 과학 기술 혁신 및 국가 디지털 전환을 획기적으로 발전시켜야 한다고 말했습니다. 전략적 획기적인 발전을 동기적으로 구현하고 전 국민의 단결력을 증진하고 베트남인의 브라 의식 브라 의지 열망을 강력하게 불러일으킵니다.
Do Van Chien 씨는 '저는 노동조합 조직이 근로자 공무원 간부 노동자 간부 사고방식 혁신 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부를 위한 애국적 경쟁 운동을 더욱 강화해야 한다고 희망하고 제안합니다.'라고 밝혔습니다.
경쟁 효율성을 능력 평가 및 임무 완수 수준 평가의 중요한 기준으로 삼다
창의적 혁신은 동력입니다. 디지털 전환은 방법입니다. 노동 생산성은 척도입니다. 향상된 삶 지속 가능한 일자리는 조합원과 노동자 간의 애국적 경쟁 운동의 목표입니다.'라는 정신과 새로운 상황에서 베트남 조국전선 중앙위원회의 공동의 집에서 활동하는 노동조합 조직인 Do Van Chien 씨는 중앙에서 지방 기층까지 모든 수준의 노동조합이 To To To 서기 동지의 지시를 깊이 이해하고 잘 시행할 것을 제안했습니다.
도반찌엔 씨는 노동조합 조직이 5가지 핵심 임무 그룹을 잘 수행하는 데 집중하기를 희망했습니다.
이에 따라 중앙에서 기층까지의 각급 노동조합은 새로운 상황에서 경쟁 및 포상 업무에 대한 당의 리더십 강화를 위한 정치국의 2024년 12월 26일자 지시 41-CT/TW호를 계속해서 깊이 이해하고 효과적으로 시행해야 합니다. 책임자는 자신이 관리하는 범위 내에서 경쟁 운동 결과에 대한 책임을 직접 지시해야 합니다. 경쟁 운동을 정치적 임무 수행과 연결하고 경쟁 효과를 자신의 역량과 임무 완수 수준을 평가하는 중요한 기준으로 삼아야 합니다.
노동조합 조직은 베트남 조국전선 정부 중앙 표창 및 포상 위원회가 시작한 애국적 경쟁 운동에 적극적이고 선도적으로 호응해야 하며 노동조합 조직의 실제 상황에 적합해야 합니다. 특히 디지털 전환 혁신 인적 자원 개발 푸른 생산 및 노동 생산성 향상과 관련된 운동이 그렇습니다. 경쟁 운동은 성과를 거둔 조직 개인을 표창하고 포상하는 축구 요약과 병행해야 합니다.
Donald Van Chien 씨는 '저는 위원회 책임자 프라 조직 프라 기관 부서가 프라를 진정으로 모범으로 삼고 경쟁 운동을 주도하고 프라 간부 프라 공무원 노동자들이 따르도록 진정으로 모범을 보여야 합니다.'라고 말했습니다.
모든 수준의 노동조합은 밀라를 발견하고 선진적인 모범 사례를 육성하고 확대하는 홍보 활동을 강화해야 합니다. 디지털 기술 개방형 데이터 플랫폼 및 소셜 네트워크를 강력하게 적용하여 밀라를 홍보하고 좋은 사람 좋은 일 모델 또는 창의적인 방법의 모범을 확산합니다. 밀라를 일깨우고 각 기관 밀라 단위 밀라 생산 및 사업 시설에서 애국심 경쟁 정신을 심화하고 자립 자강 의지를 고취하고 최고의 생산성으로 창의적인 노동을 하고 밀라와 같은 사람들과 한마음 한
각급 노동조합은 포상 업무의 질을 높여야 합니다. 포상은 적시에 정확하게 공정하게 공개적으로 이루어져야 합니다. 정치적 임무 수행 결과와 실제 효율성을 척도로 삼아야 합니다. 특히 생산에 직접 종사하는 노동자 어려운 지역 심층 지역 외딴 지역에서 활동하는 단체에 대한 포상에 중점을 두어야 합니다. '브래스카' 특별 포상 '브래스카' 특별 포상 '브래스카' 포상'에 주의를 기울이고 '브래스카 폐쇄형' '브래스카
마지막으로 찬란함은 모든 수준의 경쟁 및 표창 위원회의 운영 효율성을 향상시킵니다. 우선 찬란함 강화 찬란함 경쟁 업무 담당 간부진 양성 열정적이고 용감한 찬란함 공정함 전문성 향상 찬란함 경쟁 및 표창 업무에 정보 기술 응용 강화 찬란함 경쟁 및 표창 업무에 데이터베이스 구축 찬란함 경쟁 및 표창 업무가 찬란함 노동자 공무원 노동자들이 창의적인 노동을 하고 생산성과 노동 효율성을 향상시키는 진정한 동력이 되도록 합니다.
이 기회를 빌어 도반찌엔 씨는 모든 경제 부문의 당위원회 정부 기업 지도자들에게 간부 지도 및 지시 업무를 더욱 강화할 것을 정중히 요청했습니다. 간부와 협력하여 노동조합 조직이 앞으로 애국적 경쟁 운동을 더욱 잘 수행할 수 있도록 조건을 조성해 주십시오.
305 저는 깊은 신뢰를 표합니다. 부가 결과 부가 달성한 경쟁 성과를 발전시키고 부가 어려움을 적극적으로 극복하고 부가 제한하고 부가 노동자 계급 부가 공무원 노동자 부가 전국이 한마음 한뜻으로 부가 전국과 힘을 합쳐 베트남을 부강하게 건설하고 부가 번영하고 부가 문명하고 부가 행복하고 부가 사회주의를 향해 꾸준히 나아갈 것이라는 열망을 실현할 것입니다.
노동자 공무원 간부의 애국적 경쟁 운동이 더욱 큰 결과를 거두기를 바랍니다. 우리 모두가 힘을 기여하고 간부 지혜 간부가 새로운 시대의 베트남 노동자 계급의 빛나는 전통을 풍요롭게 하고 더욱 빛나게 하고 우리 모두가 어려움을 극복한 모범 창의적인 노동 간부 삶을 아름답게 하고 나라의 번영을 위해 간부를 행복하게 만드는 간부에 대한 아름다운 이야기를 계속 써내려 갑니다.'라고 도반찌엔 씨는 밝혔습니다.
