조합원과 노동자를 위한 많은 실질적인 복지 활동
총회 보고서에 따르면 노동 신문 CDCS는 6개의 노동조합 부서를 관리하며 2025년 11월 15일 현재 196명의 조합원이 있습니다. 2023-2025년 기간 동안 노동조합원 간부 간부 공무원 노동자를 대표하고 돌보는 업무에서 노동조합은 160건 이상의 조합원 간부 아픈 간부 사고를 당한 간부 불행한 간부 불행한 간부를 방문하여 돌보았습니다. 노동 신문 노동조합은 산하 기관 사무실 산하 지역 사무소와 협력하여 간부 간부의 네 명의 어머니
2024년 노동 신문의 간부 직원 노동자들은 제3호 태풍으로 피해를 입은 간부 조합원 지역 노동자들에게 총 6천만 동을 기부했습니다. 2025년 찬스는 간부 조합원 폭풍으로 피해를 입은 지역 노동자들에게 총 6천 5백만 동을 기부했습니다...
대회는 브리지 목표 브리지 방향 2025-2030년 임기 임무를 제시했으며 그중 일반적인 목표는 다음과 같습니다. 브리지 위치 브리지 역할 브리지 노동조합 조직의 기능을 발전시키고 브리지 조직 내용 및 운영 방식을 계속 혁신하여 노동자 공무원 노동자 및 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축합니다. 각 브리지 노동자의 행동에 강력한 변화를 일으켜 라오동 신문을 더욱 발전시키고 브리지 간부 브리지 조합원 노동자를 위한 일자리와 생활을 보장합니다.
정보 기술 응용을 통해 디지털 전환 지속 추진
응우옌티투투이 하노이시 노동총연맹 부위원장은 총회에서 지시 연설을 하면서 총회 직후 새로운 노동조합 집행위원회는 신문 산업 부문 신문 기능 신문 취지 신문 목적과 관련된 총회 결의안에 제시된 내용을 구체화하는 신문 행동 프로그램을 조속히 구축해야 한다고 제안했습니다.
이와 함께 브라질은 디지털 전환을 계속 추진해야 하며 브라질은 노동조합 활동에 정보 기술을 적용하고 브라질은 조합원 브라질은 노동자의 생각과 열망을 파악해야 합니다...
응우옌득탄(Nguyen Duc Thanh) 노동 신문사 당위원회 부서기장 겸 노동 신문사 부편집장은 총회에서 '새로운 상황에서 노동 신문사 노동조합은 간부 간부 간부 직원 특히 간부 기자단의 삶을 더욱 잘 보살피고 특히 조사 기자를 포함한 간부 및 노동자의 안전한 취재 체계를 제안하면서 간부 간부 간부 간부 간부 간부의 버팀목 역할을 계속 유지해야 합니다.'라고 제안했습니다.
이와 함께 노동조합은 당을 소개하고 발전시키기 위해 우수한 조합원을 발굴해야 합니다. 동시에 노동조합 활동의 디지털 전환을 계속 추진해야 합니다. 노동조합은 언론 임무와 직접 관련된 경쟁 운동을 계속 시작해야 합니다. 내부 단결을 유지하고 인간적인 근무 환경을 구축하는 데 기여합니다.
대회에서는 9명의 위원으로 구성된 2025-2030년 임기 노동신문 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 2025-2030년 임기 제18차 하노이시 노동조합 대회에 참석할 정식 대표 1명과 예비 대표 1명을 선출했습니다.
