응에안 노동조합 대회 새로운 임기에 3가지 돌파구 마련

QUANG ĐẠI - DUY CHƯƠNG |

응에안 - 12월 8일 아침 응에안성 노동 문화회관에서 2025-2030년 임기의 제20차 응에안 노동조합 대회가 공식 개막했습니다.

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2025-2030 임기 제20차 응에안 노동조합 대회에 참석한 대표들. 사진: Duy Chuong

행사에는 Nguyen Xuan Hung 베트남 노동총연맹 부위원장 Vo Trong Hai 응에안성 인민위원회 위원장이 참석했습니다. 또한 대회에는 응에안성 당위원회 간부 응에안성 베트남 조국전선위원회 간부 인민위원회 간부 정치 사회 단체 간부 부서 간부 부서 간부 산업 간부 코뮌 구 당위원회 간부 및 약 150 000명의 간부 조합원 노동자를 대표하는 300명의 대표가 참석했습니다.

대회는 응에안과 전국이 2단계 정부 모델을 시행하고 2030년까지 응에안을 부유한 성으로 만들고 국가적 성장 극으로 만들겠다는 목표를 향해 정치국의 결의안 39에 따라 혁신 프로그램을 강력하게 시행하는 배경 속에서 개최됩니다. 이는 중요한 정치 행사이며 많은 변화가 있었던 2023-2025년의 여정을 요약하고 새로운 발전 단계에서 노동조합 활동에 대한 새로운 비전을 확립합니다.

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Kha Van Tam Nghe An성 노동연맹 위원장이 대회 개막 연설을 하고 있습니다. 사진: Duy Chuong

Kha Van Tam 응에안성 노동 연맹 위원장은 대회 개막 연설에서 노동자 계급에 대한 호치민 주석의 사상은 항상 노동조합 조직의 혁신과 성장을 위한 기반이라고 강조했습니다.

지난 몇 년 동안 응에안 노동조합은 사회 경제적 상황의 영향과 2단계 모델에 따른 조직 변화에도 불구하고 긍정적인 결과를 유지했습니다. 노동자 권익 보호를 위한 노동조합 대표 업무가 점점 더 실질적으로 이루어지고 있습니다. 수만 건의 이니셔티브와 함께 경쟁 운동이 확산되고 있습니다. 조합원 개발 및 기초 노동조합 건설 업무가 계속 확대되고 있습니다.

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대회 전체 모습. 사진: Duy Chuong

대회는 2025-2030년 임기의 목표를 조합원과 노동자를 중심으로 강력한 노동조합 조직을 구축하고 사고방식과 행동을 혁신하는 것으로 설정했습니다.

세 가지 돌파구는 전문 노동조합 간부 팀 구축 기초 노동조합 설립과 관련된 조합원 개발 전체 활동의 디지털 전환 촉진입니다. 핵심 임무는 대화 품질 향상 단체 협상 조합원 복지 증진 '빠르고 짧고 깊고 명확한' 모토에 따른 홍보 혁신 비공식 부문 조합원 개발 노동 관계 강화 및 검사 감독 강화에 집중합니다.

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응에안성 인민위원회 위원장 Vo Trong Hai가 대회에서 발언하고 있습니다. 사진: Duy Chuong

대회에서 연설하면서 응에안성 인민위원회 위원장 Vo Trong Hai는 Ben Thuy 시험장 노동자 전통과 Nghe Tinh 소비에트 고조가 오늘날의 노동자 세대가 어려움을 극복하고 창의적인 햄릿을 만들고 성의 발전에 기여하는 동기 부여의 원천이라고 단언했습니다.

그는 산업 단지의 노동력이 2030년까지 80 000~100 000명 더 증가할 것으로 예상되며 이는 큰 기회를 열어줄 뿐만 아니라 노조에 삶을 돌보고 노조 복지 주택 노조 시설 및 안정적인 근무 환경 구축에 대한 새로운 요구 사항을 제기한다고 말했습니다.

응에안성 인민위원회 위원장은 노동조합이 내용과 활동 방식을 계속 혁신하고 기층 조직에 밀착할 것을 제안했습니다. 노동조합 간부들에게 용기와 책임감을 심어주고 노동자들에게 친근하게 다가갈 수 있도록 교육하는 데 중점을 둡니다. 노동자들의 마음을 적시에 파악하고 노동 관계 문제 해결에 적극적으로 참여하기 위해 디지털 전환을 강화합니다.

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Nguyen Xuan Hung 베트남 노동총연맹 부위원장이 회의를 지시하는 발언을 하고 있습니다. 사진: Duy Chuong

응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 응에안 노동조합이 지난 임기 동안 달성한 포괄적인 결과를 높이 평가했습니다. 간부 대표 노동자 권익 보호부터 조합원 개발 간부 노동조합 확대 인간미 넘치는 많은 보살핌 활동 조직까지.

그는 480개 이상의 단체 노동 협약 체결 '설날 재회' '노동조합의 따뜻한 보금자리' 프로그램의 효과적인 시행 수천 건의 확산된 이니셔티브가 정치 시스템과 기업에서 지방 노동조합의 역할과 명성을 확인했다고 강조했습니다.

그러한 정신으로 그는 2025~2030년 임기 동안 응에안 노조가 노조 사고방식을 계속 혁신하고 디지털 전환을 촉진하고 대화-협상 품질을 향상시키고 노조원의 복지를 더 잘 돌보고 전문 노조 간부진을 구축할 것을 제안했습니다.

베트남 노동총연맹 부위원장에 따르면 이것은 성 노동조합이 응에안 노동자 계급의 선구적인 정신을 발휘하고 호치민 주석의 고향의 빠르고 지속 가능한 발전 목표를 실현하는 데 기여하는 중요한 기반입니다.

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베트남 노동총연맹 및 응에안성 인민위원회 지도자들이 제20차 성 노동조합 집행위원회에 꽃다발을 전달하며 축하하고 있습니다. 사진: Duy Chuong

첫 번째 회의에서 총회는 29명의 위원으로 구성된 제20차 성 노동조합 집행위원회 9명의 위원으로 구성된 상무위원회를 선출하고 베트남 노동조합 총회에 참석할 12명의 대표를 선정했습니다.

대회는 2025-2030년 임기의 제20차 응에안성 노동조합 대회 결의안을 통과시켰습니다. 동시에 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 행동 강령을 통일하여 응에안 노동조합 조직을 더욱 강력하게 건설하고 현대적이고 노동자와 긴밀하게 연결하고 호치민 주석의 고향의 발전과 번영에 기여하려는 결의를 보여주었습니다.

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