베트남 노동총연맹에 따르면 각급 노동조합 대회는 새로운 시대의 조직 모델에 대한 근본적인 변화를 의미합니다. 당의 간부 및 결의 국가의 간부 및 법률 정책을 노동조합 대회 결의안에 적시에 구체화합니다. 각급 노동조합 대회는 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토를 가진 간부 정치 활동입니다.
모든 수준의 노동조합 대회는 지난 임기 노동조합 대회 결의안의 이행을 요약하고 평가하고 새로운 임기의 활동 방향을 제시하는 임무를 맡고 있습니다. 베트남 노동조합 헌장을 수정하고 보완합니다. 새로운 임기의 노동조합 집행위원회를 선출합니다. 모든 수준의 노동조합 대회는 실용적이고 효과적인 눈 눈 눈 품질을 중시하고 시간과 비용을 절약하고 일정에 맞춰 눈을 유지하는 방향으로 내용과 형태를 계속 혁신해야 합니다.
집행위원회 인력 및 직책에 대한 내용 준비; 조합원 간부 노동자 및 노동조합 활동의 합법적이고 정당한 권리와 이익에 대한 의견 및 제안에 참여 및 종합; 베트남 노동조합 헌장 수정 의견에 참여하는 것은 새로운 발전 단계에서 노동조합의 실제 상황에 적합한 당 및 상위 노동조합의 리더십 원칙을 보장해야 합니다.
계획에 따르면 특별 구역의 사회 노조 구역 노조 특별 구역 노조는 2025년 10월 31일 이전에 대회를 개최하고 완료합니다.
기본 노동조합 기본 노동조합 기본 노동조합 기본 노동조합 구성원 기본 노동조합 부서 노동조합은 총회를 개최하고 2025년 12월 31일 이전에 완료합니다.
성급 노동조합 대회는 성급 베트남 조국전선 대회 이후에 진행되며 2026년 3월 31일 이전에 완료됩니다. 합병된 성급 노동조합 대회는 합병 후 노동조합 조직의 임기 순서를 동급 당위원회의 대회 임기 순서 계산 방식에 따라 계산합니다.
중앙 및 동급 산업 노동조합 총회: 2026년 1월 1일부터 진행되며 2026년 3월 31일 이전에 완료됩니다. 베트남 건설 노동조합 총회는 합병 전 베트남 건설 노동조합 총회 임기를 계승합니다(제15차 총회 임기 2026-2031) 베트남 농업 및 환경 노동조합 총회 베트남 과학 기술 노동조합 총회 임기는 임기 2026-2031년 제1차 총회로 계산됩니다. 제14차 베트남 노동조합 총회는
베트남 노동총연맹의 계획은 또한 간부 집행위원회 간부 상무위원회 각급 노동조합 검사위원회의 수를 명시하고 있습니다. 이에 따라 기초 노동조합 간부는 최소 3명의 간부를 선출할 수 있으며 간부 집행위원은 최대 25명을 초과할 수 없습니다. 특별 구역 간부 읍/면 노동조합 간부 읍/면 노동조합 간부 읍/면 노동조합 간부 읍/동 노동조합 간부 읍/면 노동조합 간부 읍/면 노동조합
지방 노동조합 중앙 산업 노동조합 및 동급 노동조합의 경우:
조합원이 10 000명 미만인 단위: 최대 15명의 위원을 선출합니다.
조합원이 10 000명에서 20 000명 미만인 단위: 최대 19명의 위원을 선출합니다.
조합원이 20 000명에서 35 000명 미만인 단위: 최대 21명의 위원을 선출합니다.
조합원이 35 000명에서 50 000명 미만인 단위: 최대 23명의 위원을 선출합니다.
조합원이 50 000명에서 70 000명 미만인 단위: 최대 25명의 위원을 선출합니다.
70 000명에서 100 000명 미만의 조합원을 보유한 단위: 최대 27명의 위원을 선출합니다.
10만 명에서 20만 명 미만의 조합원을 보유한 단위: 최대 29명의 위원을 선출합니다.
20만 명에서 40만 명 미만의 조합원을 보유한 단위: 최대 39명의 위원을 선출합니다.
400 000명에서 500 000명 미만의 조합원을 보유한 단위: 최대 41명의 위원을 선출합니다.
500 000명 이상의 조합원을 보유한 단위: 최대 45명의 위원을 선출합니다.
하노이시 노동총연맹은 최대 55명의 위원을 선출합니다. 호치민시 노동총연맹은 최대 65명의 위원을 선출합니다...
