제1차 회의에서 2025-2030년 임기 흥옌성 노동조합 제1차 대회는 위원장단, 비서단, 심사위원회를 대표 자격으로 선출했습니다. 동시에 대회의 프로그램 및 업무 규정을 승인했습니다.
흥옌성 노동조합 제1차 대회는 모든 수준의 노동조합 조직을 통합하고 재정비한 후 특히 중요한 의미를 갖습니다. 대회는 새로운 단계에서 노동조합 조직 모델과 운영 방식에 대한 근본적인 변화를 표시합니다.
단결 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전"이라는 모토로 대회는 2023-2025년 기간 동안 성 노동조합 대회 결의안 및 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안의 이행 결과를 평가하는 데 집중합니다. 동시에 2025-2030년 임기의 목표, 방향, 임무 및 해결책을 제시하여 흥옌성 당위원회 제1차 대회 결의안의 이행에 기여합니다.
보고서에 따르면 흥옌성과 타이빈성 노동연맹 합병 후 2025년 10월 30일까지 성 전체에서 1,473개의 기초 노동조합과 304,279명의 조합원을 관리했으며, 조직 구조 조정 후 57,977명의 조합원과 1,844개의 기초 노동조합이 감소했습니다.
노동 구조는 국영 부문 감소, 비국영 부문 증가 방향으로 전환되었습니다. 훈련을 받은 노동자 비율은 71%에 달하지만, 숙련된 노동자는 여전히 낮습니다. 일부 노동자의 기술과 산업적 태도는 요구 사항을 충족하지 못합니다.
행정 및 공공 부문 소득은 안정적입니다. 기업은 지역 최저 임금을 잘 시행하고 있습니다. 노동자의 평균 소득은 월 1인당 약 650만 동에 달하지만 일부 노동자의 생활은 여전히 어렵습니다. 대기업의 근무 조건은 개선되었지만 많은 중소기업에서는 여전히 노동 안전 위험이 잠재되어 있습니다. 교대 근무 및 정기 건강 검진 제도가 보장되지 않습니다.
2023-2025년 기간 동안 노동조합 활동은 베트남 노동총연맹, 성 당위원회, 성 인민위원회의 지도적 관심과 부서 및 지역의 협력을 받았습니다. 모든 수준의 노동조합은 활동 내용과 방법을 점진적으로 혁신하고, 조합원과 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 중점을 두었습니다.
12월 27일 아침, 2025-2030년 임기 흥옌성 노동조합 대회는 성대한 회의를 계속했습니다.
