중앙당 건설위원회 대표, 응오주이히에우 당위원회 상임 부서기, 베트남 노동총연맹 상임 부주석, 베트남 노동총연맹 부주석: 타이투쓰엉, 응우옌쑤언훙, 레반응이아가 참석했습니다.
베트남 노동조합 제14차 대회 결의안 관철 및 시행 지시
상반기에 베트남 노동총연맹 당위원회와 지부, 당위원회는 주도성을 발휘하고, 전면적인 지도 및 지시 방법을 혁신하여 정치적 임무 수행에 뚜렷한 변화를 가져왔으며, 베트남 노동조합 제14차 대회를 성공적으로 조직했습니다. 새로운 조직 모델에 빠르게 적응하여 업무 중단, 임무 누락을 방지하고, 내부 단결과 간부 및 당원의 심리적 안정을 보장했습니다.
부안득 베트남 노동총연맹 당위원회 부서기가 발표한 상반기 당 사업 활동 결과 보고서, 2026년 하반기 핵심 임무에 따르면 달성된 결과 중 하나는 베트남 노동조합 제14차 대회의 성공적인 조직을 지도하고 지시한 것입니다.
각급 노동조합 대회의 성공적인 조직 결과를 바탕으로 베트남 노동총연맹 당위원회는 2026~2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회 준비 및 성공적인 조직 작업을 지도하고 지시하는 데 집중했습니다. 대회는 제13차 베트남 노동조합 대회 결의안 이행 결과를 포괄적으로 평가했습니다. 2026~2031년 임기의 방향, 목표, 임무, 해결책을 결정했습니다. 주요 프로그램 및 프로젝트를 결정했습니다. 베트남 노동조합 헌장(수정 및 보완)을 통과시키고 규정에 따라 제14차 베트남 노동총연맹 집행위원회, 상임위원회, 위원장, 부위원장, 검사위원회 위원, 검사위원회 위원장 직책을 선출했습니다.
특히 베트남 노동총연맹 당위원회는 대회 직후 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안을 철저히 이해하고 시행하는 것을 지도하고 지시했습니다. 베트남 노동총연맹은 대회 결의안을 구체화하고 노동자, 공무원, 노동자들의 애국적 경쟁 운동을 촉진하고 결의안을 조기에 삶에 적용하는 데 기여하는 "우수 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 조직하고 시작했습니다.
주목할 만한 점은 베트남 노동총연맹 당위원회 상임위원회가 모든 수준의 노동조합이 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 임무를 동기적으로 시행하도록 지도하고 지시하는 데 집중했다는 것입니다. 정치적 임무 수행과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 것을 연결했습니다.
베트남 노동총연맹 당위원회 상임위원회는 불치병, 직업병에 걸린 조합원, 노동자 지원에 관한 결의안을 지도하고 지시하여 발표했습니다. 프로그램 시행을 위해 베트남 노동총연맹 수준의 노동조합 재원에서 1,000억 동을 배정했습니다. 초기 보고서에 따르면 총 31억 동 이상의 비용으로 2,016명의 조합원, 노동자가 지원을 받았습니다...
노동조합원 개발 사업 지도, 깨끗하고 강력한 당 건설 참여
2026년 상반기 당 사업 활동 결과 보고서, 하반기 핵심 과제 보고서에서도 베트남 노동총연맹 당위원회 상임위원회가 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안 시행을 위해 각급 노동조합을 지도하고 지시하는 데 집중했으며, 그중 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 및 강력한 노동조합 조직 구축 작업에 중점을 두었다고 밝혔습니다.
각급 노동조합은 당위원회, 정부, 국가 관리 기관, 기업 및 관련 조직과 적극적으로 협력하여 특히 비국영 기업 부문과 비공식 노동 부문에서 노동자들이 노동조합 조직에 참여하도록 홍보하고 동원했습니다. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 작업을 2026년 노동자의 달 및 애국적 경쟁 운동 시행과 연계했습니다.
2026년 상반기에 전국 각급 노동조합은 689,430명의 새로운 노동조합원을 가입시켰으며, 총 가입자 수는 342,474명으로 증가했습니다. 4,009개의 새로운 기초 노동조합, 기초 직업 조합을 설립했습니다. 25,599명의 우수 노동조합원을 당에 추천하여 검토, 양성, 가입하도록 했습니다.
베트남 노동총연맹 당위원회는 노동조합 조직 기구를 간결하고 효율적이며 효과적으로 운영하는 방향으로 계속해서 정리하고 개선하도록 지도하고 지시합니다. 중앙 정부의 조직 기구 정리 및 2단계 지방 정부와 호환되는 노동조합 조직 모델에 대한 정책 시행에 대한 중간 결산을 조직합니다. 조직 모델을 완성하고 모든 수준의 노동조합 활동의 질을 향상시키기 위한 솔루션을 적시에 제안합니다.
2027년 설날 연휴 기간 동안 조합원 및 노동자를 돌보기 위한 자원 및 계획을 조기에 준비하도록 지시합니다.
2026년 하반기 주요 임무 중 하나는 2027년 설날 연휴 기간 동안 조합원과 노동자를 돌보기 위한 자원과 계획을 조기에 준비하도록 지시하는 것으로 확인되었습니다. 어려운 상황에 처하거나 불치병, 직업병에 걸린 조합원을 지원하는 복지 프로그램을 계속 시행합니다. 노동자를 위한 주택 및 시설 자문, 건강 관리 및 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶의 질 향상에 중점을 둡니다.
그 외에도 지도부는 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 노동자 및 노동조합에 관한 당의 결의 및 지시에 대한 중간 결산 및 총괄과 관련된 모든 수준의 노동조합 활동의 질을 향상시키는 작업을 추진합니다. 베트남 노동조합 규약을 완성하고 시행 지침을 발표합니다.
호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것을 계속해서 추진합니다. 이 내용을 당 지부 및 당 조직의 정기 활동에서 평가하고 교환하는 데 포함시킵니다.
회의에서 응오주이히에우 상임 부서기, 베트남 노동총연맹 상임 부위원장; 응우옌쑤언훙, 레반응이아 베트남 노동총연맹 부위원장은 보고서의 일부 내용에 대해 의견을 제시했습니다.
그중 응오주이히에우 씨는 주요 임무에 집중하고 시스템 전체와 당위원회를 기반으로 단위가 효과적으로 구현하기 위해 구체화해야 한다고 제안했습니다. 분기별 간부 평가에 관심을 기울여야 합니다. 설날 돌봄 작업에는 부록을 포함한 구체적인 계획이 필요합니다.
그 외에도 대표들은 일부 내용에 대해 의견을 교환하고 토론했습니다.
응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 당위원회 서기, 베트남 노동총연맹 위원장은 회의에서 연설하면서 하반기 6개월 동안 가장 중요한 것은 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안을 프로그램으로 구체화하는 것이라고 강조했습니다. 2026년 9월에 열리는 집행위원회 회의에서 이러한 프로그램이 승인되어야 합니다. 행동 프로그램은 2026년에 발표되어야 합니다. 단위는 또한 단위에 적합한 구체적인 방식으로 결의안을 시행하기 위한 행동 프로그램을 구축해야 합니다. 이러한 프로그램은 다음과 같은 원칙에 따라 구축되어야 합니다. 명확한 사람, 명확한 작업, 명확한 진행 상황, 명확한 완료 시간, 명확한 결과물.
총연맹 당위원회 서기는 또한 당 지부 활동의 질 향상, 검사 및 감독 업무 지도 등을 강조했습니다.
