그중에서도 법령 249 제7조는 전문가의 임무 수행 결과 평가 내용을 명확히 규정하고 있습니다. 이는 또한 기관 브리더 조직 브리더 제도를 수행할 전문가를 채용하거나 전문가에 대한 노동 계약을 종료해야 하는 기관의 근거이기도 합니다.
제7조. 전문가의 임무 수행 결과 평가.
1. 전문가의 임무 수행 결과 평가는 밀라 기관 조직 밀라 프로그램 임무 과학 프로젝트 밀라 기술 혁신적인 창의성 및 디지털 전환을 수행하도록 지정된 단위가 매년 또는 임무 배치 단계마다 정기적으로 수행합니다.
2. 평가 기준:
a) 노동 계약에 따른 임무 진행 상황;
b) 노동 계약에 따른 최종 제품 수량 및 품질;
c) 과학 기술 혁신적인 창의성 및 디지털 전환을 적용한 창의적인 창의성 제안.
d) 임무 수행 과정에서 발생하는 문제점을 조정하고 연결하고 처리하는 능력;
e) 책임감 헌신 정신 업무 협력.
3. 평가 결과는 기관이 전문가를 채용하거나 정책 브리더 제도를 시행하거나 전문가와의 고용 계약을 종료해야 하는 기관인 브리더를 조직하는 데 사용됩니다.
