관리 측면에서 안전 규정 및 지침이 표준화되었으며 회사는 기존 직원을 위한 정기 교육과 신규 직원을 위한 초기 교육을 실시합니다. 장비 측면에서는 사고를 유발할 수 없는 작동 메커니즘 설계를 통해 회사는 산업 재해 발생 위험을 줄이기 위해 현대적인 장비를 기계에 도입합니다.
노동자를 기업의 가장 귀중한 자산으로 간주한다는 관점에서 노동조합과 회사 경영진은 정기적으로 물질적 정신적 삶을 개선하고 돌보는 데 관심을 기울입니다. 특히 노동자들이 스스로를 보호하기 위해 눈을 준수하는 의식을 구축하도록 훈련하고 훈련하는 데 중점을 둡니다. 2025년 노동자의 달 노동 안전 및 위생 행동의 달에 호응하여 최근 회사 노동조합은 노동자들에게 정기 건강 검진을 조직하고 노동 안전 및 위생 교육을 실시하는 계획을 수립했습니다.
또한 직원들의 지식을 향상시키기 위해 훈련 세션을 조직하고 직원들을 교육합니다. 조합원 간부 노동자의 실무 기술을 향상시키기 위해 훈련 세션(화학 물질 유출 방지 간부 화재 예방 간부 화재 진압 간부 사고 위험 처리 등)을 조직합니다. 회사 내 산업 안전 및 위생 작업에 대한 내부 평가(정기 및 비정기)를 정기적으로 조직합니다. 간부 안전 및 위생 네트워크의 활동을 강화하여 간부 안전을 발견하고 산업 재해 위험을 예방합니다.
위의 활동은 모두 노동자를 중심으로 한다는 모토로 조직됩니다. 이를 통해 회사는 부서에 대한 노동 안전 및 위생에 대한 인식을 높이는 동시에 노동자 자신을 위한 눈을 구축합니다.
