7월 30일 오후, 닌빈성 노동총연맹은 "호아싸 산업단지 조합원, 노동자들의 목소리를 경청하는" 포럼을 개최했습니다. 포럼에는 닌빈성 베트남 조국전선위원회 지도부 대표, 성 노동총연맹 지도부 및 호아싸 산업단지의 많은 조합원, 노동자들이 참석했습니다.
포럼에서 대표자들은 조합원과 노동자의 생각, 열망, 제안 및 권장 사항을 직접 경청했습니다. 이는 노동자들이 임금, 소득, 근무 시간, 교대 근무 식사, 주택, 산업 안전 및 위생, 보험 제도 및 복지 정책과 같은 근무 및 생활 과정에서 발생하는 문제를 반영할 수 있는 기회입니다.
많은 조합원과 노동자들이 제도, 정책, 급여, 상여금, 사회 보험, 의료 보험, 근무 조건, 산업 안전 및 위생, 노동자의 물질적, 정신적 삶과 합법적이고 정당한 권리 및 이익을 돌보는 업무와 관련된 많은 질문과 제안을 과감하게 교환하고 제기했습니다.
닌빈성 노동총연맹 및 관련 부서 대표는 민주적이고 개방적이며 책임감 있는 정신으로 의견과 제안을 직접 경청하고 교환하고 답변했습니다. 많은 내용이 회의에서 즉시 답변되었습니다.
닌빈성 노동총연맹 부위원장인 부홍민 씨는 노동자를 위한 포럼을 조직하는 것도 기업의 노동조합 간부와 조합원 간의 거리를 좁히는 데 도움이 된다고 말했습니다. 보고서를 통해서만 정보를 받는 대신, 성 노동총연맹 지도부는 공장과 작업장에서 일하는 사람들의 목소리를 직접 들을 수 있습니다.
포럼의 각 의견은 개인의 요구를 반영할 뿐만 아니라 산업 단지 내 많은 노동자들에게 제기되는 일반적인 문제를 반영할 수 있습니다. 이것은 또한 노동조합 조직이 노동자에게 관심을 갖고 돌보고 보호해야 할 내용을 정확하게 결정하는 중요한 기반입니다.
포럼은 노동자들이 이야기할 기회를 제공할 뿐만 아니라 책임 있는 기관 및 부서에 의견을 접수, 종합 및 전달하는 데 있어 노동조합 조직에 대한 요구 사항을 설정합니다.
노동조합 조직의 권한에 속하는 내용은 연구되어 활동 프로그램에 포함될 것입니다. 국가 관리 기관 또는 기업과 관련된 제안의 경우 분류하고 올바른 주소로 전달하면 해결 효율성을 높이는 데 기여할 것입니다."라고 민 씨는 말했습니다.
닌빈성 노동총연맹 부위원장 부홍민에 따르면 "조합원, 노동자의 말을 경청하는" 포럼 조직은 베트남 노동총연맹이 시작한 "2026년 조합원, 노동자의 말을 경청하는" 달의 일련의 활동 중 하나일 뿐만 아니라.
이것은 조합원과 노동자를 중심으로, 풀뿌리 수준에서 실질적인 의견을 경청하고, 단호하게 행동하고, 조합원과 노동자의 만족도와 제안 해결 결과를 노동조합 조직의 활동 효율성을 측정하는 척도로 삼는 방향으로 노동조합 활동 혁신 정책을 구체화하는 활동 중 하나입니다.
대화를 통해 노동조합 조직은 기업의 노사 관계 상황을 파악하고 권한에 속하는 문제를 적시에 종합하여 해결하거나 기능 기관에 검토를 제안할 수 있는 추가적인 기반을 갖게 됩니다.
포럼은 또한 노동조합 지도부와 조합원, 노동자 간의 연결을 강화하는 데 기여합니다. 동시에 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 촉진합니다.
