기업의 숙적 노동자 권리 침해
수년 동안 동나이성 노동 연맹 산하 노동조합 법률 자문 센터(약칭 센터)는 항상 취약한 노동자들에게 신뢰할 수 있는 주소였으며 동시에 근로자의 권리를 침해하는 회사 및 기업에게는 '숙적'이기도 합니다.
N.T.B 씨(35세)는 버스에서 넘어지는 사고를 당해 걷기가 어려웠지만 B 씨는 여전히 생계를 유지하기 위해 일자리를 찾으려고 노력했습니다.
2023년 8월 B씨는 동나이성 짱자이동에 본사를 둔 회사에 채용되어 회사에 직접 출근하지 않고도 재택근무를 할 수 있다는 합의를 받았습니다. B씨의 직업은 회사 콘텐츠 마케팅 담당자이며 월 2천만 동의 급여로 팬페이지에 콘텐츠를 편집하고 게시합니다. B씨가 회사에서 근무하는 동안 그는 항상 할당된 업무를 완료했지만 예상치 못하게 급여 지급 기한이 되자 B씨는 급여 명세서만 받았습니다.
주목할 만한 점은 2023년 11월까지 회사가 회사 팬페이지에서 B 씨의 콘텐츠 편집 권한을 철회하여 B 씨가 계속 근무할 수 없게 했다는 것입니다. 그 후 B 씨가 급여 지급 문제를 해결하기 위해 회사 경영진에게 연락하려는 모든 노력이 실패했습니다.
권리가 침해당했을 때 포기하지 않고 B씨는 동나이성 노동총연맹 산하 노동조합 법률 자문 센터에 도움을 요청했습니다.
노동자들의 불이익이 근거가 있다고 판단한 센터는 B씨가 소송을 제기하도록 지원하고 B씨의 권익을 보호하기 위해 처음부터 소송에 참여할 권한을 위임받은 간부를 파견했습니다.
결과적으로 2025년 9월 동나이성 1지역 인민법원은 회사가 B씨에게 급여를 지급하지 않은 것은 법률 규정에 위배된다고 판단하여 B씨를 재판하고 회사에 B씨에게 총 4 700만 동에 가까운 급여를 지급하도록 명령했습니다. 법원이 소송에서 승소했다고 선고한 날 B씨의 어머니는 매우 감동하여 '노동조합 법률 자문 센터의 열정적인 지원에 매우 감명받았으며 아들이 명예와 영향을 받은 권리를 보호하는 데 도움을 주었습니다.'라고 말했습니다.
또한 2025년 9월에 센터는 노동자들에게 법률 지원을 제공합니다. 동나이성 짱자이동의 T.H.H. 브라 씨(권리 청구 과정에서 사망)와 소송에서 승소한 노동자의 소송 의무인 브라 권리 계승자입니다. 브라는 롱빈동의 아마타 브라 산업 단지에 있는 한 회사에 노동자에게 브라 실업 보험금과 총 2억 동에 가까운 브라 업무 중단 임금을 배상하도록 명령했습니다.
위에 언급된 두 노동자 사례는 동나이성 지역의 회사 공장 산업 단지에서 일하는 수백 명의 간부 노동자 중 한 명일 뿐이며 회사가 간부를 해고하고 노동 계약을 종료하거나 회사가 임금을 체불하거나 간부가 사회 보험을 체불하는 상황에 처했을 때 센터를 찾았습니다...
2023년부터 현재까지 동나이성 노동조합 각급 조직은 206건의 부서 사건에 참여했으며 그중 118건이 승소하여 노동자의 합법적인 권익을 보호했으며 총 받은 금액은 3조 9천억 동 이상입니다.
노동자의 보험 권리 침해에 대한 우려
노동조합 법률 자문 센터의 책임자인 부 응옥 하 센터 소장도 노동자 보호 업무에 거의 30년 동안 헌신했으며 여러 사건에서 수백 명의 노동자를 목격하고 동행했습니다.
그에게 있어 노동자들이 소송에서 이기고 권리를 되찾도록 돕는 각 사건은 노동자들의 개인적인 기쁨일 뿐만 아니라 간부들이 간부들의 기쁨이기도 합니다. 간부들은 노동자들의 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 데 동행하는 노동조합 조직의 중요한 위치인 간부들의 기쁨입니다.
센터는 법률 자문 법률 지원 법원 각급 기관의 노동자 권익 보호 법률 홍보 등 4가지 임무를 수행합니다.
현재 하 씨에게 가장 큰 고민은 기업의 노동자 사회 보험 체납 상황이 여전히 많이 발생하여 노동자의 권리가 침해되고 있다는 것입니다. 부 응옥 하 씨는 다음과 같이 말했습니다. 사회 보험을 납부하지 않거나 납부를 지연하는 기업의 상황이 점점 많아지고 있으며 막대한 체납액이 노동자에게 심각한 영향을 미치고 있습니다.
2024년 초부터 현재까지 센터가 노동자를 지원하기 위해 받은 사건 중 가장 많은 수는 사회 보험과 관련이 있습니다. 센터는 노동자를 대표하여 동나이 및 호치민시 법원에서 사회 보험 관련 기업에 대한 소송 제기와 관련하여 100건 이상의 노동 사건을 변호했습니다.
따라서 브라질은 노동자의 권리를 최대한 보장하기 위해 센터는 전체 간부 브라질 직원을 동원하여 노동자 지원을 강화했습니다. 동시에 브라질은 올해 브라질 센터가 협력하여 수십 개의 브라질 교육 과정을 조직하고 브라질 산업 단지의 수천 명의 노동자에게 홍보하여 노동자들이 사회 보험에 관한 법률 규정을 명확히 이해하도록 도왔습니다.
