인력을 준비하고 2026년 더운 날씨와 폭풍우 속에서 전력망 운영 시나리오에 대비하기 위해 최근 디엔비엔 전력 회사는 110명의 핵심 기술자를 대상으로 안전 교육, 연수 및 직업 시험을 조직했습니다.
디엔비엔 전력 회사 대표에 따르면 훈련의 새로운 점은 새로 개장한 실습 훈련장의 기능을 최대한 활용하는 것입니다. "손을 잡고 가르치기"라는 모토로 훈련생들은 현실에 가까운 가상 사고 상황 처리를 직접 실습했습니다.
운영 기술 외에도 위험 식별 및 현장 응급 처치에 대한 심층 훈련을 통해 산업 안전 및 위생 작업에 특별한 주의를 기울입니다.
이론 시험 내용의 경우 컴퓨터 객관식 형태로 100% 실시하여 간부 및 직원의 역량 평가에 있어 디지털 사고력과 투명성을 높이는 데 기여합니다.
노동자를 위한 직업 훈련 및 양성 과정을 통해 디엔비엔 전력 회사 지도부는 2026년 건기 내내 성 지역 주민들의 사회 경제적 발전과 생활을 위한 전력 흐름을 유지할 것이라고 단언했습니다.
디엔비엔 전력 회사는 또한 "포괄적인 디지털 전환"이라는 목표를 설정했습니다. 회사는 인공 지능(AI) 기술이 모든 업무 측면에서 "확장된 팔"이라고 확인했습니다.
AI 응용은 수작업 노동력을 해방하고, 힘든 업무 부담을 줄이며, 전력망 관리 및 운영 프로세스를 최적화하는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다.
