법령 158/2025/ND-CP는 2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 의무 사회 보험에 관한 사회 보험법을 안내합니다.
법령 제16조는 의무 사회 보험료 납부 기준 급여 조정에 대해 다음과 같이 규정합니다.
의무 사회 보험료 납부 기준 급여 조정은 사회 보험법 73조에 따라 시행되며 다음과 같이 자세히 규정되어 있습니다.
1. 고용주가 결정한 급여 제도를 시행하는 대상 노동자와 국가가 규정한 급여 제도를 시행하는 대상 노동자의 사회 보험법 제72조에 규정된 평균 수준을 계산하기 위한 의무 사회 보험료 납부 기준 급여는 2016년 1월 1일부터 사회 보험에 가입하기 시작하며 다음 공식에 따라 조정됩니다.
각 연도의 조정 후 의무 사회 보험료 납부 기준 급여 = 각 연도의 의무 사회 보험료 납부 기준 급여 x 해당 연도의 사회 보험료 납부 기준 급여 조정 계수
a) 사회 보험료 납부 기준이 되는 급여 조정 계수는 연간 평균 소비자 물가 지수를 기준으로 계산되며 다음 공식에 따라 결정됩니다.
해당 연도의 사회 보험료 납부 기준 급여 조정 계수 t = 노동자가 사회 보험료를 납부하기 직전 연도의 평균 소비자 물가 지수 1994년 평균 비교 기준으로 계산 / 1994년 평균 비교 기준으로 계산한 내년 평균 소비자 물가 지수.
그 안에서:
t는 조정 단계에서 임의의 연도입니다.
t년 사회 보험료 납부 기준 급여 조정 계수는 소수점 둘째 자리까지 곱하고 최저 계수는 1입니다.
b) 1995년 이전 연도의 사회 보험료 납부 기준 급여 조정 계수는 1994년 사회 보험료 납부 기준 급여 조정 계수와 동일하게 사용됩니다.
2. 재무부 통계국에서 제공한 1994년 평균 비교 기준에 따른 연간 평균 소비자 물가 지수를 기준으로 베트남 사회 보험은 사회 보험료 납부 기준 임금 조정 계수를 결정하고 이 조 1항의 규정에 따라 노동자를 위한 사회 보험료 납부 기준 임금 조정을 시행합니다.
