법령 170/2025/ND-CP 제51조는 다음과 같이 규정합니다.
간부 제도 순환 근무 공무원에 대한 정책
1. 순환 근무 전에 새로운 직책 수당이 직책 수당보다 낮은 다른 직책으로 순환 근무하는 공무원은 순환 근무 기간 동안 현재 받고 있는 직책 수당을 유지합니다.
2. 산악 지역 국경 지역 해안 지역 심층 지역 외딴 지역 소수 민족 지역 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역으로 순환 근무하는 공무원은 법률 규정에 따라 왕 체제 우대 정책을 누릴 수 있습니다.
3. 순환 근무 공무원은 주택 배치 공무원 버스 여행 지원 생활비 및 기타 정책(있는 경우)에 대한 정책의 혜택을 받습니다.
4. 특별히 뛰어난 성과를 거둔 순환 근무 공무원(관할 당국이 인정한 아이디어나 구체적인 업무 제품 보유)은 법률 규정에 따라 조기에 급여 인상을 고려합니다. 순환 근무 후 직책 배치를 고려할 때 우선 순위가 부여됩니다.
이에 따라 특별히 뛰어난 성과를 거둔 순환 근무 공무원(관할 당국이 인정한 혁신적인 아이디어 특정 업무 제품 보유)은 법률 규정에 따라 조기에 급여 인상을 고려할 수 있습니다. 순환 근무 후 직책 배치를 고려할 때 우선 순위가 부여됩니다.
따라서 순환 근무하는 공무원은 특별히 뛰어난 성과(주요 사업 아이디어 구체적인 업무 제품이 있고 관할 당국으로부터 인정을 받은 경우)가 있는 경우 조기에 급여 인상을 받게 됩니다.
