법령 170/2025/ND-CP

순환 근무 공무원이 조기에 급여 인상을 받을 수 있는 조건

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순환 배치된 공무원은 법령 170의 규정을 충족하는 경우 조기에 급여 인상이 가능합니다.

7월 1일부터 공무원 채용 시 외국어 시험에 대한 새로운 규정

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2025년 7월 1일부터 법령 170은 이전 법령 138과 같이 공무원 채용 시 외국어 시험 면제 사례를 더 이상 규정하지 않습니다.

7월 1일부터 공무원 채용 시 우선 점수 가산에 관한 새로운 규정

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법령 170/2025/ND-CP 제6조에 따르면 공무원 시험 응시자는 시험 점수 결과 또는 전문 업무 심사에 우선 점수를 가산받습니다.

새로운 법령에 따라 해임 검토 대상 공무원 지도자 관리자의 경우

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간부 및 관리자 공무원은 법령 제170/2025/ND-CP호에 규정된 경우에 면직 검토 대상입니다.

코뮌 수준의 비상근 간부가 정규직이 되기 위한 조건

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읍면동 비상근 간부의 정규직 조건은 법령 170/2025/ND-CP에 언급되어 있습니다.

코뮌 수준의 비전문 활동가가 리더십 직책에 임명되기 위한 절차

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조건을 충족하는 코뮌 수준의 비상근 활동가는 공무원으로 채용되어 관리되는 리더십 직책 및 직함을 맡도록 임명될 수 있습니다.

법령 170에 따른 읍급 공무원에 대한 퇴직 수당 계산 기간

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코뮌 수준 공무원에 대한 퇴직 수당 계산에 포함되는 근무 시간은 법령 170/2025/ND-CP에 구체적으로 규정되어 있습니다.

2025년 7월부터 읍급 공무원 급여 규정 공식 폐지

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2025년 7월부터 법령 33/2023의 읍급 공무원의 급여 및 수당에 대한 별도 규정이 공식적으로 폐지됩니다.

공무원의 퇴직 시점이 연기되는 경우

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공무원의 퇴직 시점 연기는 법령 170/2025/ND-CP에 근거합니다.

비상근 구/읍/면 공무원은 정규직이 될 수 있습니다

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법령 170/2025/ND-CP는 수년간 헌신했지만 아직 공식적으로 채용되지 않은 코뮌 및 구의 비상근 활동가들에게 공무원 채용 기회를 열어줍니다.

7월 1일부터 공무원 이동에 관한 규정

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2025년 7월 1일부터 공무원 이동에 관한 법령 170/2025/ND-CP 제25조에 따라 다음과 같이 규정합니다.

7월 1일부터 자발적으로 퇴직을 신청하는 공무원에 대한 퇴직 처리 절차

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퇴직을 원하는 공무원은 법률에 규정된 엄격한 절차와 절차에 따라 수행해야 합니다.

공무원으로 바로 채용되는 경우

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공무원 채용 사용 및 관리에 관한 법령 170/2025/ND-CP는 2025년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.

2025년 7월 1일부터 공무원 채용 시험에서 우선 점수를 받는 4개 그룹

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법령 170/2025/ND-CP 제6조(2025년 7월 1일부터 효력 발생)는 공무원 채용 시 우선 순위를 규정합니다.

공무원의 자발적 사직을 위한 3가지 주요 정책

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7월 1일부터 자진 퇴직하는 공무원은 현재 급여의 3개월분과 보험료 납부 연도당 급여의 월별 보조금을 받게 됩니다.