노동자들의 아이디어와 이니셔티브가 기업에 수십억 동의 이익을 가져다줍니다.
동나이성에서는 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동이 조합원, 노동자, 공무원, 노동자들의 열정적인 참여를 유도하여 상품, 서비스, 노동 생산성 품질 향상에 기여했습니다. 특히 기업 부문에서는 지난 5년간 563,783개의 아이디어, 이니셔티브, 모델, 작업이 노동자들에 의해 수행되어 기업에 1조 680억 동 이상의 이익을 가져다주었습니다.
그중에서도 창신 베트남 유한회사, TKG 태광비나 주식회사, 푸숭 베트남 유한회사, 푸첸 베트남 유한회사, 정밀 산업 주식회사 및 지방의 다른 많은 기업의 기초 노동조합 집행위원회 집단이 우수하게 협력하여 노동자들에게 아이디어를 발휘하고 기술을 개선하도록 촉구했으며, 그 결과 거의 100,000개의 아이디어, 모델, 노동자의 작업이 기업에 수십억 동의 이익을 가져다주었습니다.
당 뚜언 뚜 창신 베트남 유한회사 노동조합 위원장은 회사가 항상 조합원과 노동자들이 업무에서 창의적이고 개선된 아이디어를 많이 갖도록 장려하여 기업에 수만 달러의 이익을 가져다주는 데 기여한다고 말했습니다. 이는 베트남 노동자의 수준이 점점 높아지고 있으며, 똑똑하고 창의적이라는 것을 보여줍니다.
조합원이 더 자신감을 갖도록 돕습니다.
COVID-19 대유행을 이겨내기 위한 결의를 다지는 "100만 가지 창안, 어려움 극복 노력, 창의성" 경쟁 운동의 두드러진 밝은 점은 2년간의 시행 후 높은 이익을 창출하는 가치가 있는 생산 분야에서 많은 창안이 있었다는 것입니다. 새로운 제품, 새로운 기술을 창조하고 노동 생산성을 향상시키는 창안.
프로그램 종료일 (2023년 9월 1일) 현재 동나이성은 온라인 소프트웨어 시스템에서 업데이트된 67,486개 경험 이니셔티브 중 110,232개를 달성하여 베트남 노동총연맹이 할당한 목표의 거의 2배를 달성했으며, 전국 82개 단위 중 6위를 차지하여 기관 및 기업에 1조 5천억 동 이상의 이익을 가져다주었습니다.
인정된 이니셔티브는 조합원과 노동자들이 할당된 임무와 관련된 솔루션을 제시하는 데 더 자신감을 갖도록 도왔으며, 직접 생산하는 노동자들의 전문적인 실제와 관련된 많은 이니셔티브가 있습니다. 예를 들어 쯔엉하이 그룹 주식회사 조합원 그룹의 이니셔티브는 자재 공급원을 주도적으로 확보하여 공장이 새로운 제품 개발에 더 주도적으로 대처하고 기업에 230억 동 이상의 이익을 창출하는 것을 목표로 합니다.
또한 지난 5년 동안 "빈곤층을 위해 - 누구도 뒤처지지 않도록" 경쟁 운동도 동나이성 노동총연맹이 각급 노동조합에 추진하도록 지시했습니다. "노동조합의 의리", "COVID-19 안전 조직", "감정 쌀 ATM", "0동 슈퍼마켓", "노동조합이 어려움을 극복하는 기업과 동행" 등 경쟁 작업에서 많은 창의적인 모델과 솔루션이 확산되었습니다.
창신 베트남 유한회사 노동조합: 2002년부터 "창신 가족 상호 지원" 협회를 설립했으며, 지난 5년 동안 사망한 노동자 163가구에 사례당 3억 동 이상을 지원하여 가족이 어려움을 극복하고 삶을 안정시키며 자녀가 계속 공부할 수 있는 조건을 마련했습니다. 또한 지난 5년 동안 불치병에 걸린 조합원을 지원하기 위한 "사랑의 손길" 프로그램은 157명의 노동자를 지원했으며, 각자 4천만~6천만 동을 지원하여 노동자들이 치료를 받고 계속 노동하며 삶을 안정시킬 수 있는 추가 조건을 마련했습니다.
Pou Sung Vietnam Co., Ltd. 노동조합은 2010년부터 현재까지 금융 기관과 협력하여 40,302명의 조합원에게 총 1조 1,760억 동 이상의 자금 대출을 제공했습니다.
부이티빅투이 동나이성 노동총연맹 상임 부위원장은 애국적 경쟁 운동을 통해 모든 업무 분야의 조합원, 노동자, 공무원, 노동자들이 헌신적이고 책임감 있는 업무 정신으로 할당된 업무를 잘 완수하여 지난 5년간 기관, 부서, 기업, 부문, 지역 및 동나이성의 임무를 잘 완수하는 데 적극적으로 기여했다고 밝혔습니다.
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