어려움과 장애물을 제거하기 위한 기초 노동조합 회의
연말에 동나이성 노동총연맹은 5개 지역의 기초 노동조합(CDCS)과 회의를 열어 간담회를 갖고 간담회를 열어 간담회에 귀를 기울이고 간담회의 어려움과 장애물을 제거하는 동시에 간담회 조합원과 노동자를 위한 2026년 병오년 설날 돌봄 활동의 핵심 방향을 설정합니다.
동나이성 전체에는 현재 52개의 산업 단지가 운영 중이며 간부에는 784 000명 이상의 조합원을 가진 2 298개의 기초 노동조합이 있습니다. 그중 2지역(이전의 짱봄현 빈끄우현)에는 160 000명 이상의 조합원을 가진 260개의 기초 노동조합이 있습니다.
Nguyen Duc Thang 동나이성 노동총연맹 부위원장 겸 산업단지 노동조합 위원장은 다음과 같이 밝혔습니다. 노동조합 활동의 효율성을 높이기 위해 동나이성 노동총연맹은 5개 지역의 교대 근무 계획을 수립하고 연말에 노동조합 조직이 수행할 3가지 핵심 문제 즉 7월 1일부터 현재까지의 노동조합 활동 상황 유리한 상황을 파악합니다. 동나이성 노동조합 제1차 대회를 향한 각급 노동조합 대회 지휘 계획에 집중합니다
“기초 노동조합은 어려움과 걸림돌을 반영하여 함께 나누고 논의하여 합의에 도달하고 함께 실행합니다.” - 동나이성 노동총연맹 부위원장 응우옌득탕이 제안했습니다.
간담회에서 CDCS는 버스 티켓 기차 티켓 조합원 간부 노동자를 위한 선물 등의 배분 증가에 대한 의견을 제시했습니다. Pou Sung Vietnam Co. Ltd. 노동조합 위원장 Le Nhat Truong 씨(Bau Xeo 산업 단지 An Vien 코뮌 간부 동나이성)는 지방 노동조합 연맹이 Trang Bom 지역 노동조합 연맹의 효과적인 노동조합 활동을 유지해야 한다고 제안했습니다(이전). 동시에 우대 상품 구매 프로그램의 경우 노동조합원에게 필수 제품을 다양화해야 합니다
Nguyen Huu Dai 동나이성 산업 단지 노동조합 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. 앞으로 기초 노동조합은 노동조합원과 노동자를 위한 2026년 병오년 설날 돌봄 계획을 적시에 수립해야 합니다. 홍보 활동과 노동조합 조직의 실질적인 활동을 다양화하는 데 집중해야 합니다.
동나이(Dong Nai)성 노동총연맹 산업단지 노동조합 부위원장 응우옌흐우다이(Nguyen Huu Dai)는 또한 CDCS에 조건에 따라 설날 재회 프로그램 오락 활동을 조직할 것을 제안했습니다. 간부 방문 간부 특별히 어려운 간부 노동자에게 설날 선물 증정; 간부 우수 노동자 수년 동안 설날에 고향에 돌아가지 못한 간부들을 위한 차량 조직...
수천 장의 노동조합 티켓이 조합원과 노동자들을 고향으로 데려다 설날을 맞이합니다.
현재 동나이성 노동총연맹은 2026년 병오년 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 노동자들을 위한 2026년 봄 설날 버스 프로그램에서 2 200장의 버스표 지원 계획을 노동조합에 시행했습니다. 또한 동나이성은 베트남 노동총연맹으로부터 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 노동자들을 위한 450장의 기차표와 120장의 항공권을 배정받았습니다.
2026년 병오년 설날에 동나이에는 9 300명의 노동조합원이 베트남 노동총연맹이 주최하는 온라인 노동조합 설날 장터 - 2026년 봄에 참여하면 장당 500 000동 상당의 상품권 구매 바우처를 받게 됩니다.
동나이성 노동총연맹은 또한 '따뜻한 설날' 활동 노동자 가족 모임; '찬란한 문화' '찬란한 스포츠' '찬란한 모임' '찬란한 교류' 산업 단지에서 행운권 추첨 '찬란한 기업' '찬란한 기업'을 조직하는 계획을 시행하여 모든 간부 노동자들이 즐겁고 따뜻한 찬란한 분위기 속에서 봄을 즐기고 설날을 맞이할 수 있도록 돕습니다.
노동조합은 또한 뗏을 맞아 고향에 돌아가지 못하는 어려운 조합원들을 격려하기 위해 칸을 방문하여 선물을 주고 교통비와 교통 수단을 지원할 것을 제안했습니다. 동시에 칸은 뗏 휴가 기간을 조기에 발표하고 조합원들이 안심하고 일할 수 있도록 급여와 칸 보너스를 지급합니다.
동나이성 베트남 조국전선 위원회 부위원장이자 응우옌중 성 노동총연맹 위원장에 따르면 노동조합원과 노동자를 잘 돌보는 것은 노동자를 잘 보호하기 위한 전제 조건이며 이를 통해 사용자와 노동자 간의 노동 관계가 조화롭게 이루어지고 기업이 점점 더 발전하고 노동자의 삶이 향상됩니다.
