눈을 크게 뜨고 노동력 찾기
하노이 고용 서비스 센터(DVVL)에서 노동 신문 기자가 기록한 바에 따르면 3분기 초 채용 분위기가 다시 활기를 띠고 있습니다. 평균적으로 각 채용 거래 세션에는 하노이뿐만 아니라 박닌(Bac Ninh) 하이퐁(Hai Phong) 푸토(Phu Tho) 버스 타이응우옌(Thai Nguyen) 버스와 같은 6개 인접 지방과 온라인으로 연결되는 약 100개의 버스 회사가 참여합니다.
직접 채용과 온라인 채용의 유연한 조합은 수만 개의 다양한 취업 기회를 제공하여 많은 노동자들의 구직 요구를 충족시켰습니다.
채용 수요가 많은 기업 중 하나인 Golden Gate Corporation은 3분기에 약 100명의 인력을 추가해야 한다고 밝혔습니다.
회사 채용 부서장인 응우옌 칸 비(Nguyen Khanh Vy) 씨는 '하노이에만 100개 이상의 레스토랑 시스템을 갖춘 우리 회사의 인력 수요는 항상 높은 수준입니다. 주요 직책은 복잡한 경험을 요구하지 않는 웨이터와 보조 요리사입니다.
비 비다 씨에 따르면 주방 보조 업무는 주로 냉동 주방 구역에서 예비 처리를 하고 서비스 직원은 주문을 기록하고 고객을 관리합니다. 이것은 다양한 연령대의 많은 노동자에게 기회입니다.
골든 게이트 브리지뿐만 아니라 상업 서비스 브리지 서비스 소매 분야의 많은 다른 기업들도 다가오는 쇼핑 시즌과 연말 축제를 준비하기 위해 비즈니스 직원 판매 직원 등을 적극적으로 찾고 있습니다.
일반 노동자 생산직 노동자들이 핫스팟이 되다
전체적인 그림을 보면 시장의 채용 수요가 일반 노동자와 생산직 노동자 그룹에 강력하게 집중되고 있음을 알 수 있습니다. 이러한 추세에 대해 하노이 DVVL 센터 부국장인 Vu Quang Thanh 씨는 '브레이크'는 기업들이 연말 시장에 서비스를 제공하기 위한 상품 공급을 준비하면서 브레이크 생산 '가속화' 단계에 진입하는 단계라고 말했습니다.
탄 씨는 '3분기는 특히 제조업 분야의 기업들이 대규모 주문을 완료하기 위해 활동을 강화하는 시기입니다. 따라서 지방에서 직접 생산 노동자와 단순 노동자를 채용하려는 수요가 크게 증가했습니다. '뜨거운' 분야에는 섬유 의류 신발 가죽 식품 가공 분야가 포함됩니다. 이와 함께 상업-서비스 부문도 성수기에 서비스 품질을 보장하기 위해 안정적인 채용 모멘텀을 유지하고 있습니다.'라고 분석했습니다.
인력 수요 증가는 기업의 노동력 부족 문제를 해결할 뿐만 아니라 많은 긍정적인 신호를 열어줍니다. 이는 일자리를 찾거나 직업을 전환하려는 노동자들이 보장된 수입으로 안정적인 직책을 찾을 수 있는 절호의 기회입니다. 3분기 노동 시장의 회복과 성장은 기업과 노동자 모두에게 연말에 밝은 시기를 약속하는 견고한 기반을 만들고 있습니다.
