2월 23일, 응에안성 노동총연맹에 따르면 뗏 응우옌 단 연휴 이후 생산 성수기에 접어들면서 지역 산업 단지의 노동자 채용 수요가 급증했습니다.
그 전에 뗏 응우옌 단 기간 동안 기업들은 평균 월급 1인당 뗏 보너스, 선물 증정, 행운권 추첨 조직 등 노동자를 위한 많은 활동을 시행했습니다. 업무 복귀 첫날부터 많은 단위에서 새해 첫 생산 분위기를 조성하기 위해 노동자들에게 계속해서 세뱃돈을 주고 격려했습니다.
VSIP 응에안 산업 단지에서 An Nam Matsuoka 의류 유한 회사는 재봉, 다림질, 상품 검사, 포장 - 상자 포장, 창고, 절단, 재봉 보조, 절단 보조 직책에서 약 1,000명의 노동자를 채용해야 하며, 월 소득은 850만~1,100만 동입니다. 노동자는 일자리를 배치하기 전에 교육을 받은 경험이 없습니다. 기업은 설날 보너스가 기본 급여에 수당을 더한 총 급여의 최소 1.7배라고 밝혔습니다.
VSIP 응에안 산업 단지에서도 Luxshare-ICT 응에안 유한회사는 주택 수당, 휘발유, 근면, 식비 지원 및 무료 기숙사 제공과 함께 월 800만~1,000만 동의 수입을 올리는 많은 전자 부품 생산 노동자를 채용합니다.
WHA 응에안 산업 단지에서 퓨잉 회사는 2026년 3월 13일부터 3월 31일까지 일반 노동자를 긴급 채용하는 프로그램을 시행하고 있으며, 근무 시간 및 내부 소개 정책에 따라 보너스를 지급하며, 총 보너스는 최대 1,500만 동에 달할 수 있습니다. 기업은 매일 면접을 실시하며, 노동자는 합격 후 즉시 취업할 수 있습니다.
응에안 동남 경제 구역 관리 위원회에 따르면 2026년에는 경제 구역 및 지역 산업 단지 내 기업만 해도 약 32,000명의 노동자가 필요할 것으로 예상됩니다.
응에안성 노동총연맹 위원장인 카 반 탐 씨는 채용 수요가 크다는 것은 긍정적인 신호이며, 생산 및 사업이 회복되고 확장되고 있음을 보여준다고 말했습니다. 노동조합 조직은 채용 정보 홍보를 계속 강화하고, 취업 박람회를 공동으로 조직하고, 노동 공급과 수요를 연결할 것입니다. 동시에 노동자의 권익을 보장하고 기업과의 장기적인 관계를 구축하기 위한 제도 및 정책 시행을 감독할 것입니다.
