지속 가능한 소득 창출을 위한 안정적인 성장
1966년에 설립된 흥옌 의류 총공사 - 주식회사(흥옌 의류)는 현재 국가 자본 비율이 31%를 차지하는 전국 최고의 의류 생산 업체 중 하나입니다. 주요 제품은 의류 재킷 브라 바지 셔츠 스커트 등이며 미국 시장으로 수출됩니다(70% 차지): EU(15%); 일본(10%) 및 기타 국가(5%).
섬유 및 의류 산업의 많은 일반적인 변동에 직면했음에도 불구하고 기업은 여전히 안정적인 성장률을 유지하고 노동자 소득을 보장합니다. 2024년에는 평균 소득이 1인당 월 1 200만 동으로 2023년 대비 5백만 동 증가했습니다. 2025년 전체로는 1조 2 700만 동으로 전년 대비 6% 증가할 것으로 예상됩니다.
급여 외에도 회사는 야간 근무 급여 야간 주택 야간 교통 야간 육아 야간 근면 수당 등 다양한 수당을 지급하며 평균 급여는 1인당 월 5백만 동 이상입니다. 기업은 급여를 체불하지 않으며 야간 연차 휴가를 완전히 이행하고 정시에 급여를 지급하며 투명하게 공개합니다.
기업은 매년 거의 85%의 노동자가 교육을 받는 산업 4.0 요구 사항을 충족하는 디지털 전환 기술을 보완하고 기술을 향상시키기 위해 내부 교육 센터를 설립했습니다. 이와 함께 회사는 14개의 교실이 있는 유치원 450명의 노동자 자녀를 돌보는 유치원을 투자했습니다. 특히 소수 민족 노동자를 위해 브라에서 멀리 떨어진 노동자를 위한 65개의 밀폐된 객실이 있는 주택 단지를 건설했습니다. 교대 근무 식당은 식품 안전을 보장하며 브라는 수년 동안 중독 사고가 발생하지 않았습니다.
노동조합 노동자와 함께
흥옌 봉제 총공사에서 노동자는 자신의 권리와 직접 관련된 내용을 대화하고 결정하는 데 참여할 수 있습니다. 기업은 기초 단위의 제안을 기록하고 피드백하기 위해 매년 3단계 노동자 회의를 조직하고 최소 1회/년마다 정기적으로 대화합니다.
단체 노동 협약(2027년까지 유효)은 연간 1인당 평균 3 300만 동 이상의 보너스 다양한 부가 수당 입라 출산 지원 퇴직 입라 경조사 입라 병가 입라 생일 파티 개최 입라 명절 선물 증정 등 입라 법률보다 높은 조항이 많습니다. 또한 입라 100% 노동자는 매년 입라 관광을 할 수 있으며 여기에는 모범 노동자를 위한 해외 여행도 포함됩니다. 총공사 노동조합은 노동자의 권리 보호에 중심적인 역할을 합니다.
Hung Yen 의류 총공사 노동조합 위원장인 Hoang Xuan Nam 씨는 '노동조합은 협상의 대표일 뿐만 아니라 노동자들이 공유를 찾을 수 있는 곳입니다. 질병 지원 어려운 상황에 처한 사람들을 위한 보험 가족 보험부터 문화 시설 유지까지 모든 활동은 노동자를 돌보고 동행하는 가장 높은 목표를 지향합니다.'라고 말했습니다.
노동조합과 기업 경영진 간의 협력 하에 창의적인 노동 경쟁 운동이 강력하게 발전하고 있습니다. 매년 최대 350~400개의 선진적인 창의적인 아이디어와 작업이 생산에 적용되어 수십억 동의 이익을 창출합니다. 현재까지 11명의 개인이 베트남 노동총연맹으로부터 창의적인 노동 훈장을 받았으며 그중 2명의 개인은 총리로부터 표창장을 받는 영광을 누렸습니다.
노동자를 위한 모범 기업' 상은 베트남 노동 총연맹이 주최하고 내무부 및 베트남 상공 회의소(VCCI):와 협력하여 노동 신문이 직접 수행하는 권위 있는 사회 정치 행사입니다.
이 투표 및 표창 프로그램은 업무 환경 개선에 끊임없이 노력하고 노동자의 물질적 정신적 삶 개선 국가 규정보다 높은 복지 제도를 가진 기업 통합 및 발전 과정에서 지속 가능한 발전을 향해 나아가기 위해 조화롭고 진보적인 노동 관계를 구축하도록 보장된 세금 의무 사회 보험(BHXH)을 통해 국가 규정보다 높은 이익을 돌보고 개선하는 기업을 표창합니다.
