빈롱성 노동 연맹에 따르면 146개 단위가 9월 2일 국경일 휴무 계획과 노동자 보너스 정책에 대한 보고서를 제출했습니다. 단위는 기본적으로 휴무 2일과 주간 휴무 1일을 배정했습니다.
올해 국경일 보너스 수준은 기업들이 생산 및 사업 상황과 노동자 돌봄 정책에 맞춰 마련했습니다. 일부 기업은 월급 1개월분에 해당하는 보너스 수준을 시행하고 있습니다.
빈롱성 지역에서 보고된 기업의 9월 2일 국경일 보너스 총액은 310억 동 이상입니다. 이는 노동자들이 휴일에 더 많은 기쁨을 누릴 수 있도록 실질적인 격려금입니다.
Alliance One 의류 유한회사에서 노동조합 위원장인 Pham Van Minh 씨는 현재 회사에 7,500명 이상의 노동자가 있다고 밝혔습니다. 올해 국경일에 회사는 노동자들에게 8월 30일부터 9월 2일까지 휴가를 주기로 했습니다.
휴무 기간 외에도 Alliance One 의류 유한회사의 노동자들은 국경일 보너스로 하루 급여에 해당하는 급여를 받습니다. 이 정책은 노동조합이 기업과 협력하여 근무 기간 후 노동자들을 격려하기 위해 시행합니다.
응오티탄냔 벤째 국화 유한책임회사 노동조합 위원장은 기업이 노동자 3,200명 이상에게 기본 급여의 25%에 해당하는 2,900동의 보너스를 지급한다고 밝혔습니다.
Alliance One 의류 유한회사의 노동자인 Le Kim Thuy 씨는 노동조합과 기업이 휴일에 노동자들에게 보여준 관심에 매우 기쁘고 고무되었다고 말했습니다.
투이 씨에 따르면 노동조합과 회사는 휴일 및 설날 보너스 정책 외에도 많은 실질적인 지원 활동을 통해 노동자들의 삶에 관심을 기울이고 있습니다. 어려운 노동자들은 노동조합의 따뜻한 보금자리 지원을 받고, 아프거나 병에 걸렸을 때 방문합니다.
투이 씨는 "이러한 보살핌 정책은 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 도와줍니다. 저는 회사와 오랫동안 함께하고 기업과 함께 발전하기를 바랍니다."라고 말했습니다.
